Recruiter (m/w/d) Wiesbaden

Michael Page; Wiesbaden; Hybrid; EUR 39.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung in Wiesbaden

Mobilitätszuschuss/Jobticket

Remote Optionen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Michael Page in Wiesbaden sucht Recruiter (m/w/d) zur Gestaltung des Talent-Attraction-Prozesses. Sie entwickeln Rekrutierungsstrategien, identifizieren Kandidaten und begleiten den Prozess zwischen Kandidaten und internen Teams.

Zu den Aufgaben gehören das Verfassen von Stellenanzeigen, Beratung von Führungskräften und Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen. Es erwartet Sie ein unbefristetes Festanstellungsverhältnis mit Mobilitätszuschuss oder Jobticket und Remote-Optionen.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources oder einem verwandten Feld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Rekrutierung und Talentmanagement.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren Rekrutierungsstrategien.
• Sie identifizieren, kontaktieren und führen Erstgespräche mit potenziellen Kandidaten.
• Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess zwischen Kandidaten und internen Teams.
• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
• Sie beraten Führungskräfte bei der Auswahl der besten Talente.
• Sie pflegen eine positive Kandidatenerfahrung und bauen langfristige Beziehungen auf.
• Sie analysieren und berichten regelmäßig über Rekrutierungskennzahlen.

Kenntnisse

Beziehungsaufbau

Analytische Fähigkeiten

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Ausbildung

HR-Studium / Qualifikation

Jobbeschreibung

• Ihre Erfolge sind sichtbar und haben Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Weniger operative Hektik, mehr Zeit für die Gewinnung der richtigen Talente.

• Ihre Erfolge sind sichtbar und haben Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Weniger operative Hektik, mehr Zeit für die Gewinnung der richtigen Talente.

Firmenprofil

• Unser Kunde wächst kontinuierlich und baut seine internen Strukturen gezielt weiter aus. Das Recruiting nimmt dabei eine zentrale Rolle ein und arbeitet eng mit den Fachbereichen zusammen. Für dieses Team suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Talent-Attraction-Prozess aktiv mitgestaltet.

Aufgabengebiet

• Sie entwickeln und implementieren effektive Rekrutierungsstrategien.
• Sie identifizieren, kontaktieren und führen Erstgespräche mit potenziellen Kandidaten.
• Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess zwischen Kandidaten und internen Teams.
• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
• Sie beraten Führungskräfte bei der Auswahl der besten Talente.
• Sie pflegen eine positive Kandidatenerfahrung und bauen langfristige Beziehungen auf.
• Sie analysieren und berichten regelmäßig über Rekrutierungskennzahlen.

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources oder einem verwandten Feld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Rekrutierung und Talentmanagement.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

What's On Offer

• Ein attraktives Gehalt von bis zu 65.000 EUR brutto pro Jahr.
• Eine unbefristete Festanstellungin Wiesbaden.
• Mobilitätszuschuss oder Jobticket.
• Remote Optionen vorhanden.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Quote job ref: JN-102026-7117806