Recruiter (m/w/d)

Curato; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 670.000 - 759.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsrestaurant und Fitnessstudio

30 Tage Urlaub oder mehr? (Auszug)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gleitzeitkonto

Betriebliche Altersvorsorge & VL

Mitarbeiterempfehlung 150€ Bonus

Parkplätze vor Ort

Zusammenfassung

Curato sucht Recruiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Baden-Württemberg, Biberach an der Riß. Sie steuern den end-to-end Recruitingprozess von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung und entwickeln maßgeschneiderte Recruitingstrategien.

Sie beraten Hiring Manager, führen strukturierte Interviews, arbeiten eng mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren Schnittstellen zusammen und gewährleisten eine wertschätzende Candidate Experience.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung sowie Branchenkenntnisse in der Pharmaindustrie.
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden & strukturierten Interviews.

Aufgaben

• Steuern des gesamten Recruitingprozesses von Anforderung bis Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien und zielgruppenspezifischer Ansprache.
• Beratung von Hiring Managern bei Anforderungen & Auswahlprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen & relevanten Schnittstellen.
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung der Bewerber:innen.
• Sicherstellung einer transparenten, wertschätzenden Candidate Experience.
• Erstellung und Präsentation fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen.

Kenntnisse

Recruiting

Talentgewinnung

Active Sourcing

Verhandlungsgeschick

Interkulturelle Kompetenz

Deutsch- & Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Psychologie

Alternativ einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Erfahrung

Jobbeschreibung

Vorteile

• attraktive Vergütung von 5.327,00 EUR bei 37,5 Std./Woche
• persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexibles Gleitzeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
• Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
• gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• kostenfreie Parkplätze vor Ort

Der Job

• Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung.
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen.
• Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.
• Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience.
• Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie.
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews.
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen.
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Sonstiges

• Einsatz vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche möglich

Für wen wir suchen

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Biberach an der Riß, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus folgenden Bereichen: Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d), Personalrecruiter (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiting Manager (m/w/d)

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