Recruiter (m/w/d)

Randstad Professional; Wismar; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt & Sicherheit

Altersvorsorge Zuschuss

Sozialleistungen

Fahrtkostenerstattung

Unbefristeter Vertrag

Übernahmechancen

Weiterbildung & Sprachkurse

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Randstad Professional sucht am Standort Wismar als Inhouse Recruiter (m/w/d) eine qualifizierte Fachkraft. Sie arbeiten eng mit internen Führungskräften zusammen, erstellen Stellenanzeigen und wählen geeignete Rekrutierungskanäle aus, um die besten Kandidaten zu gewinnen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, bringen mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung mit und beherrschen Methoden der telefonischen Vorauswahl sowie moderne

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld.
• Kenntnisse im Bewerbermanagementsystem TalentLink.
• Ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Stellenanforderungen mit internen Führungskräften erarbeiten.
• Stellenanzeigen erstellen und Rekrutierungskanäle auswählen.
• Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten, z. B. Telefoninterviews, durchführen.
• Recruitingprozess steuern und Candidate Experience sicherstellen.
• Ansprechpartner intern/extern rund um den Recruitingprozess sein.

Kenntnisse

Recruiting

Kandidatensuche

Kommunikationsfähigkeit

Kundenzufriedenheit

MS-Office

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Psychologie (Abschluss)

Tools

TalentLink

Jobbeschreibung

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in Wismar, suchen wir derzeit einen Inhouse Recruiter (m/w/d).

Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus. Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und somit auch die Kandidatenkommunikation. Unter Berücksichtigung unternehmenskort Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher. Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld. Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken. Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen. Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen. Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen