Recruiter (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Umfassende Einarbeitung & Weiterbild.

Mitarbeiterrabatte auf das Produktsort

betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Michael Page in Hamburg sucht eine/n Recruiting-Experten (Teilzeit) für 25–30 Wochenstunden. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsermittlung bis Einstellung und veröffentlichen Stellenanzeigen auf relevanten Portalen und Social-Media-Kanälen.

Sie identifizieren Kandidaten via Active Sourcing, führen Interviews und beraten Führungskräfte rund um die Personalsuche. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationsstärke.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsermittlung bis Einstellung.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Portalen und Social Media.
• Du identifizierst Kandidaten über Active Sourcing und verschiedene Kanäle.
• Du führst telefonische und persönliche Interviews.
• Du berätst Führungskräfte beratend zur Personalsuche und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Organisationstalent

Freude am Umgang mit Menschen

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

• 25-30 Wochenstunden
• Spannende Recruiting-Projekte!

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes, deutschlandweit tätiges Handelsunternehmen mit langjähriger Tradition und zahlreichen Standorten. Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, ausgezeichnete Beratung sowie eine starke Kundenorientierung und befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs.

Aufgabengebiet

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
• Du identifizierst geeignete Kandidaten über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• Du führst telefonische und persönliche Interviews durch
• Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du arbeitest eng mit HR und den Fachbereichen zusammen
• Du unterstützt bei Employer-Branding- und Recruiting-Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalbeschaffung
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent
• Freude am Umgang mit Menschen und Gespür für Talente
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

What%27s On Offer

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf das Produktsortiment
• Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge

Quote job ref: JN-082026-7093438