Recruiter (m/w/d)

I.K. Hofmann GmbH; Bremen; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

I.K. Hofmann GmbH in Bremen sucht eine/n Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams vor Ort. Sie entwickeln zielgruppengerechte Stellenanzeigen, steuern Rekrutierungskanäle und führen Bewerber durch den Prozess, um eine exzellente Candidate Experience sicherzustellen.

Sie verfügen über Praxiserfahrung im Recruiting, starke Stakeholder-Kommunikation und Sicherheit in Qualitäts- und Compliance-Anforderungen. Unbefristete Anstellung, flexible Zeiten und Home-Office-Optionen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ einschlägige HR-Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Praxis im Recruiting oder Talent Acquisition; idealerweise im Technik-Umfeld.
• Ausgeprägte Stakeholder-Kommunikation und Prozesssteuerung.
• Qualitäts- und Compliance-Bewusstsein im sicherheitskritischen Umfeld.
• Routine im Bewerbermanagement und sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen mit klarer Rollenpositionierung.
• Auswahl und Steuerung passender Rekrutierungskanäle inkl. Active Sourcing.
• Bewerbermanagement in TalentLink mit transparenter Funnel-Steuerung.
• Kandidatenkommunikation entlang der Candidate Journey mit zeitnahen Rückmeldungen
• Vorauswahl qualifizierter Profile durch strukturierte Telefoninterviews und Kriterienabgleich
• Stakeholder-Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten mit verlässlicher Terminkoordination
• Reporting, Qualitätsstandards und kontinuierliche Prozessoptimierung via KPI-Monitoring

Kenntnisse

Stakeholder-Kommunikation

Prozesssteuerung

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Bewerbermanagement

Ausbildung

Universitäres Studium in Betriebswirtschaft / Psychologie / Wirtschaftsingenieurwesen

HR-Ausbildung

Tools

TalentLink

Jobbeschreibung

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Gemeinsam Talente gewinnen!

Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Bremen.

Anforderungen mit Führungskräften schärfen, zielgruppengerechte Anzeigen entwickeln und Kandidaten professionell durch den Prozess führen – für eine starke Candidate Experience und klare Qualitätsstandards.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen mit klarer Rollenpositionierung
• Auswahl und Steuerung passender Rekrutierungskanäle inkl. Active Sourcing
• Bewerbermanagement in TalentLink mit transparenter Funnel‑Steuerung
• Kandidatenkommunikation entlang der Candidate Journey mit zeitnahen Rückmeldungen
• Vorauswahl qualifizierter Profile durch strukturierte Telefoninterviews und Kriterienabgleich
• Stakeholder‑Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten mit verlässlicher Terminkoordination
• Reporting, Qualitätsstandards und kontinuierliche Prozessoptimierung via KPI‑Monitoring

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ einschlägige HR-Ausbildung mit Berufserfahrung
• Praxiserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition; idealerweise im Technik-Umfeldern
• Ausgeprägte Stakeholder‑Kommunikation und Prozesssteuerung
• Qualitäts‑ und Compliance‑Bewusstsein im sicherheitskritischen Umfeld
• Routine im Bewerbermanagement und sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
• Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner