Recruiter (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Sicherheit

Innovatives Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamspirit

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC in München sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Sie betreuen Bewerber von der Sichtung bis zur Betreuung im Auswahlverfahren, fungieren als kompetente Ansprechperson und sorgen für eine reibungslose Candidate Experience.

Neben der Gestaltung von Auswertungen pflegen Sie Bewerberdaten und übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich; es erwartet Sie ein attraktives Umfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrung als Personalsachbearbeiter/HR Assistant/Personalreferent
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP HR
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
• Bewerbermanagement von der Sichtung bis zur Betreuung der Kandidaten im Auswahlprozess
• Kompetente Ansprechperson für Bewerbende, Fachbereiche und interne Ansprechpartnern
• Sicherstellen einer reibungslosen Recruiting-Prozessabläufe und positive Candidate Experience
• Bewerberdaten pflegen, Auswertungen erstellen und administrative Aufgaben im Personalbereich unterstützen

Kenntnisse

Recruitingkoordination

Bewerbermanagement

MS Office

SAP HR

Deutsch fließend

Ausbildung

Personalwesen-Studium

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Recruiter (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Recruiter (m/w/d) steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
• Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
• Darüber hinaus stehen Sie Bewerbenden, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Zusätzlich pflegen Sie Bewerberdaten, erstellen Auswertungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studiengang
• Sie bringen bereits erste Kenntnisse als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistant (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit SAP HR
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit