Personalreferent (m/w/d)

Jackalope Digital LLC; München; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Krisensicherheit beim Marktführer

Entwicklung

Vielseitigkeit

Teamspirit

Zusammenfassung

Jackalope Digital LLC in München sucht einen Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Personalprozessen über den gesamten Employee Lifecycle.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, erstellen Arbeitsverträge und pflegen Personalstamdaten. Zudem unterstützen Sie Onboarding-/Offboarding-Prozesse und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung von Personalprozessen über den Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege von Personalstamdaten und digitalen Personalakten.
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Bearbeitung von Anträgen zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Allgemeine Aufgaben der Personaladministration und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

MS Office

SAP

Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als \"Personalreferent (m/w/d)\".

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle - von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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