Interim Recruiter Talent Acquisition (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Spannendes Aufgabengebiet

Flache Hierarchien und wertschätzende Zusammenarbeit

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC in München sucht ab sofort einen Interim Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zur Steuerung des Recruiting-Prozesses. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das Bewerbermanagement und die Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses.

Der ideale Kandidat sollte eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich abgeschlossen haben und erste Erfahrungen im Recruiting mitbringen. Kehren Sie in ein innovatives Umfeld zurück, wo Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Teamgeist geboten werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Sichere Kenntnisse im MS Office und im Umgang mit HR-Systemen.

Aufgaben

• Steuern und koordinieren des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Bewerbermanagement von der Sichtung bis zur Betreuung der Kandidaten.
• Ansprechperson für Bewerbende und Fachbereiche.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

MS Office Kenntnisse

HR-Systeme Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbarer Hintergrund

Jobbeschreibung

Recruiter Talent Acquisition (m/w/d) gesucht – Interim | Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Interim Recruiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Recruiter (m/w/d) steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
• Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
• Darüber hinaus stehen Sie Bewerbenden, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Zusätzlich pflegen Sie Bewerberdaten, erstellen Auswertungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits mindestens erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder HR Specialist Recruiting (m/w/d) mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Freude am telefonischen Kontakt sowie sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 2 Tagen / Woche
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.