Intermin Recruiter (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Sicherheit im Öffentlichen Dienst

Innovatives Umfeld

Weiterbildungs- und Entwicklungschance

Teamspirit und flache Hierarchien

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC in München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Interim Recruiter (m/w/d). Sie steuern den Recruiting-Prozess, übernehmen das Bewerbermanagement und stehen Kandidaten sowie Fachbereichen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Sie gewährleisten eine positive Candidate Experience, pflegen Bewerberdaten und unterstützen im Personalbereich bei administrativen Aufgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
• Erste Kenntnisse als Personalsachbearbeiter bzw. HR Assistant oder Personalreferent von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP HR.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuern und Koordinieren des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit Fachbereichen.
• Bewerbermanagement von Sichtung bis Betreuung während des Auswahlprozesses.
• Ansprechpartner für Bewerber, Fachbereiche und interne Stakeholder sein.
• Sorge für reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und hohe Candidate Experience.
• Bewerberdaten pflegen, Auswertungen erstellen und Administrative Aufgaben im Personalbereich unterstützen.

Kenntnisse

MS Office

SAP HR

Deutschkenntnisse

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

HR- oder Wirtschaftspsychologie Studium

Berufserfahrung im Personalwesen

Tools

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Interim Recruiter (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Recruiter (m/w/d) steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
• Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
• Darüber hinaus stehen Sie Bewerbenden, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Zusätzlich pflegen Sie Bewerberdaten, erstellen Auswertungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studiengang
• Sie bringen bereits erste Kenntnisse als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistant (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit SAP HR
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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