Personalreferent (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Krisensicherheit beim Marktführer

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC sucht in München einen Personalreferenten (m/w/d), der die Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle betreut. Sie werden Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten und die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren Dokumenten übernehmen.

Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung im Personalmanagement ist wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Akten.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

SAP

MS Office

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit

• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP

Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an

• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit