Recruiter (m/w/d)

consilia optima Personalmanagement GmbH; Memmingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagement-Unternehmen in Memmingen sucht einen Recruiter (m/w/d), der für die Gewinnung von Personal und die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien verantwortlich ist. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sind kreativ und arbeiten gerne im Team. Wir bieten eine attraktive Bezahlung und moderne Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Gute Verkehrsanbindung

Modernes Arbeitsumfeld

Zertifiziertes Unternehmen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
• Vorhandenes Netzwerk ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Gewinnung von Personal aus verschiedenen Branchen.
• Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen.
• Aufbau eines Kandidatennetzwerkes.
• Durchführung von Active-Sourcing-Aktivitäten.
• Verantwortung für den Gesamtbereich Recruiting.

Kenntnisse

Kreativität

Teamarbeit

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

consilia optima Personalmanagement GmbH gilt als renommierter Anbieter innovativer Lösungen in allen Personalbereichen. Mit 3 Standorten zählen wir viele namhafte Unternehmen in Bayern zu unseren Kunden. Neben dem Kerngeschäft, der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung, bieten wir unseren Partnern kompetente und individuelle Unterstützung in allen Personalfragen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir dich als Recruiter (m/w/d)

Deine Vorteile:

• Attraktive Bezahlung
• Gute Verkehrsanbindung
• Arbeiten in einem modernen Umfeld
• Arbeiten in einem zertifizierten Unternehmen

Deine Aufgaben:

• Gewinnung von Personal aus verschiedenen Branchen und Qualifizierungsbereichen für unser Unternehmen
• Selbstständiges Erstellen und Schalten von Anzeigen in den verschiedenen Kanälen
• Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerkes und Durchführung von Active‑Sourcing‑Aktivitäten auf den gängigen Social‑Media‑Plattformen
• Weiterentwicklung der Kanäle und Strategien zur Mitarbeitergewinnung
• Kontakt mit der Bundesagentur für Arbeit und sonstigen Bildungsträgern, Einrichtungen etc.
• Verantwortung für den Gesamtbereich Recruiting

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Kreativität neue Wege zu gehen
• Berufserfahrung aus dem Bereich Recruiting von Vorteil
• Vorhandenes Netzwerk von Vorteil
• Du arbeitest gerne im Team und hast eine proaktive Arbeitsweise

Bei Fragen kannst du dich gerne per Mail an Frau Zeljka Galjen wenden.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit dem möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen an [e-mail]