Recruiter (m/w/d)

Experis GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen sucht einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Leipzig. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Interviews und die zentrale Ansprechperson für Rückfragen. Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet ein Gehalt von 40-45k und zahlreiche Mitarbeiterleistungen.

Leistungen

Mitarbeiter Rabatte

Intensive Einarbeitung

Übernahmeoption

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Berufsausbildung.
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten erforderlich.
• Erfahrung im Konzernumfeld oder Recruitingprozessen von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Interviews und Assessment Centern.
• Zentraler Ansprechpartner für Rückfragen von Kandidaten.
• Aktive Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Serviceorientiertes Auftreten

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelor-Studium

Jobbeschreibung

Sie suchen einen neuen Job?

Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als Recruiter (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Leipzig.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Unser Angebot an Sie:

• Gehalt: 40-45k, je nach Erfahrung
• Mitarbeiter Rabatte
• Intensive Einarbeitung
• Vollzeit (40 Std./Woche)
• Befristung: zunächst 12 Monate mit Option auf Verlängerung
• Übernahmeoption: derzeit offen
• Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Aufgaben

• Organisation, Koordination und Terminierung von Interviews und Assessment Centern (ACs)
• Abstimmung von Terminen mit Kandidaten, Hiring Managern und Recruitern
• Zentraler Ansprechpartner für Rückfragen von Kandidaten und Hiring Managern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Interview- und Auswahlprozess
• Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Recruiting-Services
• Aktive Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelor-Studium
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Talenten, Führungskräften und HR-Kollegen
• Hohes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie Verbindlichkeit in der Terminabstimmung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Konzernumfeld und/oder tiefgründige Erfahrung in Recruitingprozessen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Konnten wir Sie überzeugen?

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbunginklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.