Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Itzehoe; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrtkostenzuschuss/Deutschlandticket

Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto

Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

Betriebsrat als Vertretung

Umfangreiche Karriereberatung

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Itzehoe sucht einen Talent Acquisition Specialist, um das Recruiting-Team zu verstärken. Die Stelle ist eine Vollzeitposition im hohen Norden, mit Fokus auf Prozesssteuerung, Bewerbermanagement und Beratung von Führungskräften. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Unser Kunde legt Wert auf eine offene Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Nach der Einarbeitung sind mobiles Arbeiten und regelmäßige Karriereberatung möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung/Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Besetzung.
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Übernahme des Bewerbermanagements.
• Führen von Interviews und Verhandlungen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Auswahlprozess.
• Ausbau und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Employer Branding Maßnahmen.
• Besuch von Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen.
• Unterstützung bei Recruiting-Kampagnen.

Kenntnisse

Recruiting/Personalbeschaffung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Active Sourcing

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Als Talent Aquisition Specialist sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im hohen Norden in Itzehoe? Dann sucht unser Kunde genau Sie zur Verstärkung des Recruiting-Teams in Vollzeit!

Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder Ihr Alter spielen keine Rolle.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Besetzung
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Übernahme des Bewerbermanagement
• Führen von Interviews und Verhandlungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Auswahlprozess
• Ausbau und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Employer Branding Maßnahmen
• Besuch von Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
• Unterstützung bei Recruiting-Kampagnen

Erfahrungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung / des Recruitings
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Active Sourcing ist von Vorteil
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zu den Fahrtkosten oder Übernahme des Deutschlandtickets
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Flächendeckende Vertretung durch einen Betriebsrat
• Umfangreiche Karriereberatung