Recruiter/in (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Fixgehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Social Events

Freundliches Team

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n engagierte/n Recruiter/in (m/w/d) in Vollzeit für ein wachstumsorientiertes Unternehmen in Neuss. Diese Position bietet ein attraktives Fixgehalt und einen unbefristeten Vertrag.

Als Recruiter sind Sie verantwortlich für die Kandidatensuche, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Stellenausschreibungen. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder BWL sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder BWL.
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing).
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Onboarding.

Kenntnisse

Recruiting

Soziale Medien

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL

Jobbeschreibung

Sind Sie ein leidenschaftlicher Recruiter, der es versteht, die passenden Talente für interessante Unternehmen zu finden? Dann haben wir genau die richtige Chance für Sie!

Für unseren Kunden, ein wachstumsorientiertes Unternehmen in Neuss, suchen wir in der Festanstellung eine/n engagierte/n Recruiter/in (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Attraktives Fixgehalt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Social Events
• Ein freundliches Team
• ... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Onboarding

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Social Media und Recruiting-Tools
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Talenten