Recruiter (m/w/d)

randstad professional; Hamburg; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt und Jobsicherheit

Konzernzugehörigkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fahrtkostenerstattung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übernahmechancen

Weiterbildung

Sprachkurse

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Randstad Professional sucht im Auftrag eines thyssenkrupp Konzerns in Hamburg eine/n Inhouse Recruiter (m/w/d). Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus.

Sie beherrschen MS-Office, verfügen über mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, und steuern den Prozess vom Bewerbermanagement bis zur Entscheidung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
• Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technischen Umfeld.
• Erfahrung mit zielgruppenorientierter Ansprache und professionellen Interviewtechniken.
• Souveräne Ausstrahlung, Serviceorientierung, Beratermentalität und Flexibilität.

Responsibilities

• Stellenanforderungen erarbeiten und Anzeigen eigenständig erstellen.
• Relevante Rekrutierungskanäle auswählen und nutzen.
• Qualifizierte Vorauswahl per Telefon-Interview durchführen.
• Prozesssteuerung mit Fachbereichen und Kandidaten für eine exzellente Candidate Experience.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Interview-Techniken

Kandidatenmanagement

MS Office

Education

Wirtschafts- oder Psychologiestudium (B.Sc./M.A.)

Tools

TalentLink

MS Office

Job description

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in Hamburg, suchen wir derzeit einen Inhouse Recruiter (m/w/d).

Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus. Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und somit auch die Kandidatenkommunikation. Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich. Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.

Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld. Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken. Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen. Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen. Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
• Konzernzugehörigkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
• Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
• Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen