Recruiter (m/w/d)

Randstad Deutschland; Hamburg; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Konzernzugehörigkeit

Altersvorsorge-Zuschuss

Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld

Fahrtkostenerstattung

Unbefristeter Vertrag

Übernahmechancen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Sprachkurse

Mitarbeitervergünstigungen

Resumo da oferta

Randstad Deutschland sucht in Hamburg einen Inhouse Recruiter (m/w/d) im Thyssenkrupp Umfeld zur Mitarbeit an anspruchsvollen Personalprojekten. Sie erarbeiten gemeinsam mit Führungskräften Stellenanforderungen, erstellen Stellenanzeigen und wählen Rekrutierungskanäle aus.

Sie steuern den Recruitingprozess, führen qualifizierte Bewerberauswahl durch und kommunizieren professionell mit Kandidaten. Neben.teinem Studium und relevanter Erfahrung sind Sie kundenorientiert, flexibel und beherrschen

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, ideal mit Personal-Schwerpunkt.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, ideal im technisch geprägten Umfeld.
• Erfahrung mit Telefoninterviews und Vorauswahl; gute Interviewtechniken.

Responsabilidades

• Gemeinsam mit internen Führungskräften Stellenanforderungen erarbeiten und passende Rekrutierungskanäle auswählen.
• Systemgestütztes Bewerbermanagement in TalentLink übernehmen und Kandidatenkommunikation steuern.
• Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durchführen und Impulse für eine professionelle Auswahl setzen.
• Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess führen und eine gute Customer & Candidate Experience sicherstellen.
• Als Ansprechpartner für alle Recruiting-Themen intern und extern fungieren.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung; ideal im technischen Umfeld.
• Zielgruppenorientierte Bewerberansprache und professionelle Interview-Techniken anwenden.
• MS-Office sicher nutzen; idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Conhecimentos

Kandidatenansprache

Vorauswahl

Interviews führen

Formação académica

Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Ferramentas

TalentLink

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Descrição da oferta de emprego

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office. Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns in Hamburg, suchen wir derzeit einen Inhouse Recruiter (m/w/d).

• Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus.
• Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und somit auch die Kandidatenkommunikation.
• Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.
• Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher.
• Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
• Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.
• Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.
• Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.
• Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen