Recruiter (m/w/d)

Michael Page GmbH; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Attraktives Vergütungspaket

Moderne Unternehmenskultur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

Michael Page GmbH in Bayern sucht eine erfahrene Recruiter-Persönlichkeit zur Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in einem internationalen Industrieumfeld. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, sichten Unterlagen und führen telefonische Erstgespräche durch.

Koordination von Vorstellungsgesprächen erfolgt eng mit Führungskräften und Fachbereichen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert, beherrschen MS Office sicher und verfügen über gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Organisationstalent und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen.
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch- und Englischkenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

MS Office sicher

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Kurze Entscheidungswege

Viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Aufgabengebiet

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses

• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
• Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team
• Langfristige Entwicklungsperspektiven