Recruiter (m/w/d)

engineering people GmbH Berlin; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

engineering people GmbH Berlin sucht eine/n Recruiter/in mit Fokus auf Engineering und IT. Sie betreuen den kompletten Bewerbungsprozess, führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche, pflegen das Bewerbermanagement und bauen ein starkes Kandidatennetzwerk auf.

Zu den Aufgaben gehören Active Sourcing, das Schalten von Anzeigen, Erstellung aussagekräftiger Profile sowie die kontinuierliche Prozess- und Strategieförderung im Recruiting, inklusive Messen und Karrieretagen.

Qualifikationen

• Studium in BWL / Personalmanagement oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise mit technischem Bezug.
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT.
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit passenden Stellen.
• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks.
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
• Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting.
• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Kenntnisse

Recruiting

Telefoninterviews

Kandidatensuche

Stellenanzeigen

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement

Psychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT


• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen


• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit den passenden Stellen


• Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks


• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile


• Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting


• Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen

Profil:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation


• erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Jobbörsen und Recruiting Plattformen


• Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise mit technischem Bezug


• sicherer Umgang mit den MS Office Produkten


• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise


• gelegentliche Reisebereitschaft


• sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse