Recruiting Specialist (m/w/d)

DIS AG; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Gehaltspaket inkl. Provision

Firmenhandy & Laptop

Mobiles Arbeiten

Onboarding in Düsseldorf

Weiterbildungsmöglichkeiten

Great Place to Work

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

DIS AG sucht in Berlin eine/n Recruiting Specialist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich. Sie identifizieren Kandidat:innen über Social Media, Jobportale und Ihr Netzwerk, führen Interviews und beraten zu beruflichen Perspektiven.

In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sorgen Sie für eine hervorragende Candidate Experience, entwickeln Recruiting-Strategien und erstellen ansprechende Stellenanzeigen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement.
• Macher:in, operativ, Freude an Active Sourcing und Talent Management.
• Vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit, leicht auf Menschen zuzugehen.
• Souveränes, eloquentes Auftreten überzeugt High Potentials.
• Gutes Gespür für Menschen, Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Vertraut mit Xing TalentManager und LinkedIn Recruiter.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich begleiten.
• Kandidaten über Social Media, Jobportale und Netzwerk aktiv ansprechen und überzeugen.
• Bewerbungen sichten, Interviews führen (telefonisch, virtuell, persönlich) und beraten.
• Gemeinsam mit dem Vertrieb starke Candidate Experience sicherstellen und Netzwerk betreuen.
• Neue Recruiting-Strategien entwickeln und ansprechende Stellenanzeigen erstellen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Management

Multi-Channel-Recruiting

Interviewführung

Networking

Verhandlungsstärke

LinkedIn Recruiter

Ausbildung

Bachelor-/kaufmännische Ausbildung

Tools

Xing TalentManager

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Berlin stehst Du stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Du bist ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringst gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich
• Dabei identifizierst und sprichst Du Kandidat:innen über Social Media, Jobportale und Dein Netzwerk aktiv an und überzeugst sie von passenden Jobmöglichkeiten
• Du sichtest Bewerbungen, führst Interviews (telefonisch, virtuell und persönlich) und berätst Kandidat:innen zu ihren beruflichen Perspektiven
• Gemeinsam mit dem Vertriebsteam sorgst Du für eine starke Candidate Experience und betreust Dein Netzwerk nachhaltig
• Zudem entwickelst Du neue Recruiting-Strategien und erstellst ansprechende Stellenanzeigen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Dein Interesse und Du hast Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und zu beraten
• Du siehst Dich als Macher:in, arbeitest gerne operativ und hast Spaß an Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting sowie der Führung qualifizierter Gespräche
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf Menschen zuzugehen und ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du auch High Potentials von morgen
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und setzt Deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke gezielt ein
• Moderne Recruiting-Tools wie der Xing TalentManager oder der LinkedIn Recruiter sind Dir bereits vertraut
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.