Recruiter (m/w/d)

GICON®-Gruppe; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitregelung

Familienfreundliche Bedingungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Zusammenfassung

GICON®-Gruppe sucht einen Recruiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung im Recruitingteam in Dresden. Sie entwickeln Recruiting-Strategien, betreuen den gesamten Prozess, schreiben Stellenanzeigen und führen Vorstellungsgespräche mit Fachbereichen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaft, oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und Beratungskompetenz.
• Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur aktiven Kandidatensuche.
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Schreiben und Pflegen von Stellenausschreibungen.
• Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit Fachbereichen.
• Mitwirken an HR-Projekten sowie Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Unterstützung beim Personalmarketing.
• Organisation von Repräsentationsveranstaltungen wie Bewerbermessen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Fachbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschafts-Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Wir suchen aktuell einen Recruiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung in unserem Recruitingteam. Hinweis: Bitte beachten Sie das diese Stelle befristet ausgeschrieben ist

• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Schreiben und Pflegen von Stellenausschreibungen
• Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen inkl. administrativer Abwicklung
• Mitwirken an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Unterstützung beim Personalmarketing
• Teilnahme und Organisation von Repräsentationsveranstaltungen, wie z. B. Bewerbermessen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Geschäfts- und Fachbereichen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Fachbereich Wirtschaft, oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung absolviert haben
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personal aufweisen
• über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen, verfügen
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz aufweisen
• Eigenverantwortung und Beratungskompetenz, sowie ein sicheres Auftreten innehaben
• Eigeninitiative, sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist, verfügen
• gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aufweisen können

Wir bieten Ihnen:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum in vielfältigen und anspruchsvollen Projekten
• Strukturierte Einarbeitung durch klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und eine gelebte Willkommenskultur
• Eine befristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitregelung und familienfreundliche Bedingungen
• Zeit zur Regeneration: 30 Urlaubstage für Ihre Erholung – zusätzlich 3 Karenztage jährlich für Notfälle ohne Krankenschein
• Starken Teamzusammenhalt – von gemeinsamen Festen bis zu fachlichen Exkursionen feiern und wachsen wir gemeinsam