Recruiter(m/w/d)

dopa diamond tools - Developing Efficiency; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Vertrag

28 Tage Urlaub + Gleittage

Home Office möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Cafeteria mit Dachterrasse

Zusammenfassung

dopa diamond tools - Developing Efficiency sucht eine/n Recruiter:in in Deutschland. Du übernimmst das End-to-End-Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen, führst aktive Direktansprache durch und arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Profile und Prioritäten festzulegen.

Du führst strukturierte Interviews, baust Talentpools auf und sorgst für transparente, hochwertige Prozesse. Home Office ist möglich; die Stelle bietet Entwicklungschancen und eine unbefristete Anstellung.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil.
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen.
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit.
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen.
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing).
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten.
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung.
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen.
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Inhouse Recruiting

Interviewing

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Das Bringst Du Mit

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Das Bieten Wir

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 38-Stunden-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home Office möglich
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
• Offene und herzliche Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel