Recruiter (m/w/d)

Pohlig Ottobock Care; Traunstein; Vor Ort; EUR 134.000 - 241.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Pohlig Ottobock Care sucht zur Elternzeitvertretung einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) für die Zentrale in Traunstein. Die Stelle ist befristet gemäß § 14 TzBfG bis zum Ende der Elternzeit oder Rückkehr des Mitarbeitenden.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalbeschaffungsmaßnahmen, Ausschreibungserstellung, Active Sourcing über LinkedIn, Vorselektion, telefonische Erstgespräche, strukturierte Interviews und Bewerberkorrespondenz.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Basisqualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung wünschenswert.
• Affinität zu digitalen Recruiting-Plattformen und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Entwicklung und Festlegung geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften.
• Verfassen, Vorbereiten und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
• Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über LinkedIn
• Vorauswahl und Screening eingehender Bewerbungen
• Durchführung telefonischer Erstgespräche und Koordination von Vorstellungsterminen
• Durchführung strukturierter Interviews mit Fachabteilungen
• Korrespondenz mit Bewerbenden vom Einladungsschreiben bis Absage oder Vertragsverhandlung
• Pflege des Arbeitgeberauftritts auf Jobportalen und Social Media
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Recruiting
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen

Kenntnisse

Active Sourcing

LinkedIn

Interviews

Kandidatenscreening

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personal-Schwerpunkt Studium

Tools

LinkedIn Recruiter

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung des Teams in unserer Zentrale in Traunstein suchen wir einen Recruiter (m/w/d) zur Elternzeitvertretung in Teilzeit (20 Std./Woche).

Die Stelle ist befristet gemäß § 14 TzBfG bis zum Ende der Elternzeit der/des bisherigen Stelleninhabenden bzw. bis zu dem Zeitpunkt, zu dem die/der Mitarbeitende wieder in den Betrieb zurückkehrt. Die Befristung basiert auf der Elternzeitvertretung.

Dein Tätigkeitsgebiet

• Entwicklung und Festlegung geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Vorbereitung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen
• Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über LinkedIn
• Vorauswahl und Screening eingehender Bewerbungen
• Durchführung telefonischer Erstgespräche und Vorstellungsterminen sowie deren Organisation und Koordination
• Durchführung strukturierter Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Eigenständige Korrespondenz mit Bewerbenden während des gesamten Recruitingprozesses – von der Einladung bis zur Vertragsverhandlung oder Absage
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberauftritts auf externen Jobportalen sowie in den sozialen Medien
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Bereich Recruiting
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der operativen Personalarbeit wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen (z. B. LinkedIn, Bewerbermanagementsysteme)
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  

Das erwartet Dich

• Jobs mit Hand & Herz - erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit
• Anstellung in einer krisensicheren Branche
• In einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum die Zukunft mitgestalten
• Du erhältst eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser umfangreiches Schulungsangebot
• Diverse Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss/Jobticket und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen in der Region und in verschiedenen Online-Shops
• Kostenlose Getränke
• Zahlreiche Mitarbeiterevents, z. B. Jahresabschlussfeier, Teamausflüge und Sportevents
• EGYM Wellpass: Gesundheits- & Fitnessangebote mit Arbeitgeberbeteiligung