Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Std. / Woche)

TAKASAGO EUROPE GMBH; Zülpich; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitregelung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Jobrad

Zusammenfassung

TAKASAGO EUROPE GMBH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Fachkraft für Recruiting/ Talent Acquisition, die den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuert und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften pflegt.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, aktives Candidate-Sourcing, persönliche und virtuelle Auswahlgespräche sowie Kennzahlenanalyse und Budget-/Forecastplanung. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften.
• Hohe Dienstleistungsorientierung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft SAP HCM zu erlernen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen.
• Aktive Kandidatensuche über Business-Netzwerke und Sourcing-Kanäle.
• Durchführung von persönlichen und virtuellen Auswahlgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs.
• Gewährleistung einer positiven Candidate Experience während des Bewerbungsprozesses.
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen und HR-Einweisung für neue Mitarbeitende.
• Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen im Recruiting, Budget- & Forecastplanung.
• Mitarbeit in HR-relevanten Projekten.

Kenntnisse

Recruiting / Talent Acquisition

Kandidatensuche

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Budget- & Forecastplanung

Microsoft Office

SAP HCM (Lernbereitschaft)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten RecruitingProzesses für Fach- und Führungskräfte
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
• Aktive Kandidatensuche über Business-Netzwerke und andere geeignete Sourcing-Kanäle
• Durchführung von persönlichen und virtuellen Auswahlgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen
• Durchführung der HR-Einweisung für die neuen Mitarbeitenden an ihrem ersten Arbeitstag
• Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen im Recruiting sowie Unterstützung bei Budget- & Forecastplanung
• Mitarbeit in HR-relevanten Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.