Recruiter (m/w/d)

STAYERY.; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen für Serviced-Apartments mit Sitz in Berlin sucht einen Recruiting-Experten, der den gesamten Recruiting-Prozess leitet und maßgeschneiderte Strategien entwickelt. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter Reiserrabatte und regelmäßige Teamevents.

Leistungen

Reiserabatte

50-Euro-Gutschein über die Belonio App

Regelmäßige Team-Events

Moderne Hardware (MacBook, iPhone)

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Wachstumsunternehmen.
• Erfahrung mit HR-Prozessen und -Administrationen.

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End Recruiting-Prozesses, einschließlich Onboarding.
• Entwicklung und Umsetzung passgenauer Recruiting-Strategien.
• Direkter Kontakt mit Talenten durch Sourcing und Networking.
• Repräsentation des Unternehmens auf Events und im Hochschulnetzwerk.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Proaktives Handeln

Datenanalyse

Fließend Deutsch

Sehr gutes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

KPIs & Funnel-Analysen

Belonio App

Jobbeschreibung

Overview

Unser Ziel ist klar: STAYERY wird die führende Serviced-Apartment Marke Europas – mit 100+ Standorten in den spannendsten Städten. Das schaffen wir durch ein very, very extraordinary Produkt und ein herausragendes Team.

Auf unserem Weg stehen wir noch am Anfang und suchen Talente, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mit uns zu wachsen und Erfolge als Team zu feiern. Bei STAYERY arbeiten wir wie eine Sportmannschaft: mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Leistungsanspruch – aber immer mit einer guten Portion Leichtigkeit und Spaß.

Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Hospitality mit uns!

Was machst du so?

• End-to-End Recruiting – Von der Ausschreibung bis zum Onboarding: Du steuerst den kompletten Prozess, findest Lösungen, wenn’s schnell gehen muss, und sorgst dafür, dass jeder Hire sitzt.

• Du entwickelst passgenaue Recruiting-Strategien und setzt sie um – von der ersten Idee bis zur finalen Einstellung.

• Talent Hunter – Du findest Talente nicht nur, du sprichst sie direkt an: durchsActive Sourcing, Events oder dein eigenes Netzwerk.

• Employer Branding – Du baust unser Hochschulnetzwerk aus, repräsentierst STAYERY auf Events und machst unsere Marke erlebbar – authentisch, sympathisch, sichtbar.

• Hands-on in HR Admin – Du kümmerst dich um alles, was saubere HR-Prozesse ausmacht: Verträge aufsetzen, Zeugnisse erstellen, Personalakten pflegen, Daten aktuell halten, die vorbereitende Lohnbuchhaltung unterstützen.

Das hast du drauf!

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise in einem Wachstumsunternehmen.

• Du arbeitest eigenständig, proaktiv und mit einem hohen Qualitätsanspruch – du wartest nicht, bis der Funnel leer ist, du füllst ihn proaktiv.

• Daten sind dein Kompass. Du nutzt KPIs und Funnel-Analysen, um kluge Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.

• Du schaffst eine herausragende Candidate Experience, hältst Kandidatinnen und Hiring-Manager jederzeit transparent auf dem Laufenden und moderierst Erwartungen so, dass beide Seiten optimal zusammenfinden.

• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Und das gibt’s on top!

• Günstig auf Reisen – Unsere Mitarbeitenden profitieren von Rabatten für Reisen, eine Travel Industry Card, Sparpreise bei STAYERY für dich und deine Friends and Family.

• Hier sparst du – Über die Belonio App erhältst du monatlich einen 50-Euro-Gutschein und zum Geburtstag einen weiteren. Einlösbar bei Marken aus Mode, Lebensmittel, Home & Living und Entertainment.

• Feier mit uns – Regelmäßige Team-Events sowie Firmen-Events wie Weihnachts- oder Sommerfeste. Bei Quartals-Events bist du an der Firmenentwicklung beteiligt.

• Technisch einwandfrei – Moderne Hardware; du arbeitest mit MacBook und iPhone.

• Freiraum für dich – Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, die Prozesse beschleunigen – Teil des Start-up-Vibes.

Der Weg zu uns

1. Erstes Kennenlernen – In einem Gespräch mit unserer Head of HR bekommst du einen Einblick in STAYERY und die Position.

2. Case Study Interview – Meistere eine spannende Aufgabe und zeig uns, was du drauf hast. Deine Case Study Ergebnisse besprichst du bei einem fachlichen Austausch bei uns im Büro.

3. Founder Interview – Im persönlichen oder digitalen Gespräch mit einem unserer Gründer bekommst du Einblick in unsere Vision.

4. Deine Bewerbung – STAYERY ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Diversität. Wir erkennen die Stärke der Vielfalt und fördern eine Arbeitsumgebung, die alle Mitarbeitenden einbezieht. Bewerbungen können auch ohne Bild oder Angaben zu Nationalität, Alter oder Geschlecht eingereicht werden. Wir freuen uns von dir zu hören!