Recruiter - kaufm. Bereich (gn)

HRVST GmbH; Leipzig, Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen sucht einen Engineering Recruiter (gn) im kaufmännischen Bereich in Leipzig oder Remote. Der Recruiter sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung im Ansprechen von Fach- und Führungskräften mitbringen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 40.000 - 80.000 € OTE, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents. Sie stehen für Wertschätzung, Flexibilität und eine offene Kommunikationskultur.

Leistungen

40.000 - 80.000 € OTE bei Top-Provisionsmodell

30 Tage Urlaub plus gute Ideen werden belohnt

Regelmäßige Webinare und Schulungen

Teamevents und Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung als Recruiter für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Umfeld.
• Verständnis der Basics aus FiBu und BiBu.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.

Aufgaben

• Ansprechen von Fach- und Führungskräften über alle gängigen Recruiter-Tools.
• Erstellen von Qualifikationsprofilen ohne Standard-Baukasten.
• Optimierung von Stellenanzeigen für bessere Sichtbarkeit.

Kenntnisse

FiBu

BiBu

Account Management

Eigeninitiative

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Recruiter-Tools

Jobbeschreibung

Skills: FiBu BiBu Finance kaufmännischer Bereich Account Management

Wir suchen für unsere Standorte in Düsseldorf, Leipzig sowie in Remote schnellstmöglich einen Recruiter (gn) für den kaufmännischen Bereich.

Wir wollen deutschlandweit wachsen und du könntest an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben. Wir sind jung genug für frische Ideen und erfahren genug, um zu wissen, welche funktionieren. Dabei setzen wir unseren Fokus auf Person und Beratung mit Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität – so, wie es eigentlich sein soll.

Wir haben aber keinen Bock mehr auf sinnlose KPIs, Meetings und Tools ohne Mehrwert. Bei uns bist du am Zahn der Zeit mit einem Team, das dich in allen Belangen unterstützt. Wir stehen für ein gelebtes „Wir“ Gefühl sowie den Einsatz der neusten Technologien im Personaldienstleistungsbereich. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns vom Werkstudierenden bis hin zur Geschäftsführung.

Das erwartet Dich bei uns:

• 40.000 - 80.000 € OTE bei Top-Provisionsmodell (bis 25%; ungedeckelt)
• Regelmäßige Webinare und Schulungen zu den Top-Themen der Branche wie KI-Einsatz und neusten Vertriebsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen und nicht umgekehrt inkl. Remote-Option
• 30 Tage Urlaub und wenn du deine Ziele knackst, legen wir noch einige drauf
• Teamevents, Erfolgsfeiern, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr!

Deine Aufgaben als Engineering Recruiter – kaufm. Bereich (gn):

• Du sprichst Fach- und Führungskräfte an: charmant, zielgerichtet und über alle gängigen Recruiter-Tools, die nicht bei ‚Copy & Paste‘ enden.
• Du stellst die richtigen Fragen, findest die wahren Stärken und packst alles in ein Qualifikationsprofil, das nicht nach Standard-Baukasten klingt
• Du sorgst dafür, dass unsere Stellenanzeigen nicht nur online sind, sondern auch gefunden, geklickt und geliebt werden
• Wenn du gute Ideen hast: raus damit. Wir hören zu und setzen um

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger Erfahrung als Recruiter für Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Umfeld
• Du verstehst die Basics aus FiBu und BiBu – nicht, um selbst zu buchen, sondern um zu wissen, wovon deine Kandidaten reden
• Eigeninitiative gehört für dich dazu wie Kaffee zum Büroalltag
• Du willst Teil eines Teams sein, das gemeinsam anpackt und nicht nur gemeinsam Kalendereinladungen teilt

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.