Recruiter in Teilzeit als Elternzeitvertretung (gn)

Remmert GmbH; Herford; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Recruiter in Teilzeit, verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Du solltest über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Recruiting verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag erwarten dich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits einschließlich Sonderboni und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Leistungen

Permanent employment contract with 30 days of vacation

Mobile working and flexible working hours

Special bonuses like profit sharing and wellness subsidies

Modern equipment (laptop, smartphone, height-adjustable desk)

Free coffee, fruits, and vegetables

Support for further training

Regular employee events

Company pension scheme

Health management including health checks

Qualifikationen

• Completed education in business administration/psychology or similar.
• Practical experience in recruiting or human resources is advantageous.
• Strong judgment skills, high communication strength, teamwork, and organizational skills.

Aufgaben

• Independent execution of the entire recruiting process from need assessment to hiring.
• Active sourcing and proactive approach to potential candidates.
• Identification and implementation of new recruiting strategies.
• Continuous improvement and optimization of recruiting processes.
• Development and maintenance of social media concepts.
• Support of trainees and interns.
• Assistance in administrative and operational HR topics.

Kenntnisse

Very good German and English skills

Experience in recruiting

Strong communication skills

Teamwork and organizational skills

Ausbildung

Completed education in business psychology or comparable

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Recruiter in Teilzeit (gn) bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Aktives Sourcing und proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen
• Identifikation und Implementierung neuer Recruitingstrategien
• KVP und Optimierung der Recruitingprozesse
• Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Konzepten (z. B. LinkedIn, Instagram) im Einklang mit der Corporate Identity
• Betreuung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten
• Unterstützung in administrativen und operativen Personalthemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Psychologie oder vergleichbares
• Sehr gute Deutsch/- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Social-Media und Interesse an digitalen Trends im Personalbereich
• Praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Beurteilungsvermögen, hohe Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Mona Greve

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)