Recruiter:in (m/w/d) – Active Sourcing

Lionment; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Personalberatung in Hamburg sucht eine/n Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing, um qualifizierte Kandidat:innen im Finance-Bereich zu finden. Hauptaufgaben sind die Identifikation von Talenten über LinkedIn, die Entwicklung kreativer Ansprache-Strategien und die Pflege von Kandidatenbeziehungen. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Tools, 30 Urlaubstagen und einem unterstützenden Teamklima. Bewerben Sie sich, wenn Sie ein Gespür für Talente und Spaß am Networking haben!

Leistungen

Gestaltungsspielraum für Ideen

Moderne Tools und Prozesse

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Dynamisches Umfeld

Teamspirit

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing oder Direktansprache.
• Vertrautheit mit Finance-Positionen und deren Anforderungen.
• Gutes Gespür für Zielgruppen und Ansprache.

Aufgaben

• Identifizieren und Kontaktieren von Talenten über verschiedene Plattformen.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hartnäckigkeit

Eigeninitiative

Networking-Fähigkeiten

Tools

LinkedIn Recruiter

XING Talent Manager

Jobbeschreibung

Du brennst für die direkte Ansprache von Talenten und liebst es, die Nadel im Heuhaufen zu finden? Dann komm zu uns und unterstütze unser Team mit deinem Gespür für Finance-Talente!

Als Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing bist du dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidat:innen für unsere Finance-Vakanzen zu identifizieren, anzusprechen und für unsere Unternehmenskunden zu begeistern.

Du brennst für die direkte Ansprache von Talenten und liebst es, die Nadel im Heuhaufen zu finden? Dann komm zu uns und unterstütze unser Team mit deinem Gespür für Finance-Talente!

Als Recruiter:in mit Fokus auf Active Sourcing bist du dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidat:innen für unsere Finance-Vakanzen zu identifizieren, anzusprechen und für unsere Unternehmenskunden zu begeistern.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing: Du identifizierst und kontaktierst gezielt Talente über LinkedIn, XING, unsere Datenbank und andere Plattformen.
• Zielgruppengerechte Ansprache: Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien und überzeugende Messages – individuell zugeschnitten auf Kandidat:innen im Finance-Bereich (z.B. Controlling, Accounting, Audit, Tax).
• Talent Relationship Management: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst deinen Talentpool.
• Marktbeobachtung: Du verfolgst Trends im Recruiting und Finance-Arbeitsmarkt und bringst neue Ideen ein.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen in unserem Finance-Team zusammen, um offene Vakanzen passgenau und schnell zu besetzen.

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Direktansprache
• Vertrautheit mit Finance-Positionen und deren Anforderungsprofilen
• Sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Ansprache
• Versierter Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager o.ä.
• Kommunikationsstärke, Hartnäckigkeit, Eigeninitiative und Spaß am Netzwerken

Wir bieten Dir

• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Methoden
• Moderne Tools und Prozesse – wir arbeiten digital und effizient
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage + Workation-Möglichkeit
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Teamspirit & Spaß – bei uns kommt beides nicht zu kurz

Wenn dein Herz gerade höherschlägt, dann bewirb dich hier oder wende dich bei Fragen bei deiner AnsprechpartnerinLaura Hoffmann telefonisch unter der 016091085561.

Important! Du findest uns interessant, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Bewirb dich bei uns, damit wir gemeinsam herausfinden können, ob wir ein Perfect Match ergeben!

Als spezialisierte Personalberatung sorgen wir dafür, dass Wachstumsunternehmen und Top Talente gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten dabei 360° und stehen sowohl mit Kunden, als auch mit Kandidat:innen in Kontakt um einen optimalen Informationsfluss zu gewährleisten. Durch den gezielten Einsatz effizienter und wirksamer Kommunikation und Coaching-Methoden sind wir in der Lage, Herausforderungen und Deal Breaker frühzeitig zu erkennen und optimal zu managen. Immer ergebnisorientiert, immer mit dem klaren Ziel das perfekte Match und langfristige, berufliche Erfüllung zu schaffen. Als wachstumsstarkes und ehrgeiziges Team freuen wir uns immer über Zuwachs und neue Gesichter!