Recruiter:in

ManpowerGroup; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid Work

Weiterbildung

Moderne Arbeitsplätze

Mittagessen Zuschuss

Kurze Entscheidungswege

Gute Nahverkehrsanbindung

Zusammenfassung

ManpowerGroup in Berlin sucht einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Direktvermittlung, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuert. Die Position ist unbefristet, hybrid und Vollzeit.

Du bringst mindestens 2 Jahre Inhouse-Erfahrung, Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mit. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und gestaltest Anforderungsprofile.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für das komplette End-to-End-Recruiting anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen
• Active Sourcing und Direktansprache passender Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Kandidatenbewertung
• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Talent Pools
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und effizienter Recruiting-Prozesse
• Beratung der Fachbereiche zu Recruiting-Strategien und Markttrends

Kenntnisse

Active Sourcing

Kandidatenansprache

Interviews führen

Stakeholder-Management

Selbstständige Arbeitsweise

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS-Systeme

XING Talent Manager

Jobbeschreibung

Berlin | Hybrid | Vollzeit | Unbefristet

Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen und Karrieren aktiv zusammenbringen? Du fühlst dich im Active Sourcing genauso zuhause wie im Austausch mit Fachbereichen und möchtest Recruiting strategisch mitgestalten?

Dann werde Teil eines internationalen produzierenden Unternehmens. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Direktvermittlung in Berlin, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuert.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für das komplette End-to-End-Recruiting anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen
• Active Sourcing und Direktansprache passender Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Kandidatenbewertung
• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Talent Pools
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und effizienter Recruiting-Prozesse
• Beratung der Fachbereiche zu Recruiting-Strategien und Markttrends

Das bringst Du mit:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Selbstständige Betreuung von Recruiting-Prozessen von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kandidaten und Fachbereichen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Begeisterung für modernes Recruiting

Das erwartet Dich:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Hybrid Work / Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und innovative Technologien
• Bezuschusstes Mittagessen
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.