Recruiter / HR Generalist (m/w/d)

Assecor GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im IT-Bereich in Berlin sucht einen Recruiter / HR Generalist (m/w/d). Sie gestalten den Recruiting-Prozess und bringen Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit. Ideale Kandidaten haben sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und eine respektvolle Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).
• Kenntnis der neuesten Entwicklungen im Recruiting.

Aufgaben

• Gestalte den aktiven und passiven Recruiting-Prozess.
• Pflege der Karriereseite und Ausschreibungsplattformen.
• Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Hands-On-Mentalität

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement

Tools

Personio

MS Office

Jobbeschreibung

Join to apply for the Recruiter / HR Generalist (m/w/d) role at Assecor GmbH

Deine Rolle bei uns

HR gehört zu deiner Leidenschaft und du interessierst dich gleichzeitig für agile Arbeit? Dir liegt die Kommunikation und Interaktion mit Menschen und du kennst dich bestens im Recruiting von Fachkräften aus. Bei all dem verlierst du bei aller Detailliebe das Große und Ganze nicht aus dem Blick? Dich zeichnet deine Aufgeschlossenheit und vor allem Freude an der Teamarbeit aus? Das klingt nach dir? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen!

Wenn du Lust hast auf ein dynamisches und freundliches Team und auf immer neue Herausforderung, dann bewirb dich als (Inhouse) Recruiter (m/w/d) bei Assecor.

Aufgaben

• Gestalte den aktiven und passiven Recruiting-Prozesses (End-to-End)
• Pflege der Karriereseite sowie anderer Ausschreibungsplattformen
• Kontinuierliche Optimierung und Evaluierung vorhandener Recruiting-Prozesse, der Candidate Experience und Employer Branding
• Organisation und Beteiligung an unternehmensübergreifenden HR-Projekten
• Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder ähnliche Qualifikationen
• Du bringst relevante Berufserfahrungen im Inhouse-Recruiting mit
• Du kennst dich sehr gut mit Netzwerken wie LinkedIn, Xing, etc. aus und du bist mit gängigen ATS und deren Reportings vertraut
• Du kennst die neuesten Entwicklungen und Trends im Recruiting und hast außerdem eine hohe Affinität für das Thema New Work und IT-Themen
• Deine freundliche, kommunikative und empathische Art, macht es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen und zu pflegen
• Du bringst zudem eine Hands‑On-Mentalität, Sorgfalt, eine strukturierte Arbeitsweise und ein eigenverantwortliches Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1‑Level)

Pluspunkte

• Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften
• Sicherer Umgang mit Personio und MS Office Anwendungen
• Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

Seniority level

Associate

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting