Projektmanager Elektrotechnik (m / w / d) – Montage & Inbetriebnahme Klima / Kälte

Coolworld Rentals GmbH; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Essen sucht einen technischen Projektmanager, der für die Planung und Umsetzung von Klima- und Kältegroßprojekten verantwortlich ist. Sie führen ein Team von Technikern, optimieren Arbeitsabläufe und unterstützen bei technischen Rückfragen. Ideal ist eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Klimatechnik, sowie Erfahrung im technischen Service. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit zahlreichen zusätzlichen Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Urlaubsgeld

Weihnachtsbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Homeoffice-Möglichkeiten

Kostenlose Getränke und Obstkorb

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Kälte- / Klimatechnik oder Versorgungstechnik.
• Erfahrung im technischen Service oder Projektmanagement.
• Gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

• Technische Planung und Auslegung von Klima- und Kältegroßprojekten.
• Steuerung und Überwachung des Aufbaus und der Montage komplexer Anlagen.
• Disziplinarische Führung der Service-Techniker.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Weiterbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker

Tools

MS Office

ERP-/CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Das erwartet dich – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Du als Teamplayer (m / w / d) freust dich darauf, mit Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
• Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung
• Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
• Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu Arbeiten
• Bike-Leasing
• und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb

Responsibilities

Projektierung & technische Verantwortung & Umsetzung

• Technische Planung und Auslegung von Klima- und Kältegroßprojekten, Prüfung technischer Zeichnungen
• Durchführung von Ortsbesichtigungen gemeinsam mit dem Sales-Team und unterstützende Begleitung der Service-Techniker während Umsetzung und Installation
• Steuerung und Überwachung von Aufbau, Montage und Inbetriebnahme komplexer Anlagen
• Technische Unterstützung als Back-up im Störungsdienst

Führung, Organisation & Weiterentwicklung des Techniker-Teams

• Disziplinarische Führung der Service-Techniker
• Planung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds

Kommunikation & Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Sales bei technischen Rückfragen und Projektabstimmungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales, Operations und Order-Fulfillment
• Technische Beratung von Kunden und internen Teams über alle Projektphasen hinweg

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Kälte- / Klimatechnik oder Versorgungstechnik, bevorzugt mit einer Weiterbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker (Elektro oder Kälte)
• Erfahrung im technischen Service, Projektmanagement oder technischen Vertrieb
• Wünschenswert : Berechtigung zur Durchführung von DGUV V3-Prüfungen sowie Erfahrung in der Befähigung von Mitarbeitenden
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP- / CRM-Systeme wünschenswert)

Persönliche & methodische Kompetenzen

• Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams oder Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturie