Projektleitung IT-Nearshoring (m/w/d)

Westhouse Group; Karlsruhe; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht eine/n Projektleitung IT-Nearshoring (m/w/d) in Karlsruhe, die/der für die Planung und den Erfolg von Integrationsprojekten verantwortlich ist. Der Kandidat sollte mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Beratung, fundierte Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Diese Position ermöglicht überwiegend remote Arbeit, erfordert jedoch Reisebereitschaft zwischen Deutschland und Portugal.

Qualifikationen

• Mindestens 6-jährige Beratungserfahrung als Projektleiter.
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations- oder Change Projekten.
• Praktische Erfahrung in der Skalierung agiler Vorgehensweisen.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Umsetzung und Erfolg des Integrationsprojekts.
• Integration neuer Mitarbeiter in agile Vorgehensweisen.
• Entwicklung relevanter KPIs zur Messung der Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Empathie

Teamführung

Agile Projektmanagement-Methoden

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Zertifizierung mind. PMI PMP oder IPMA Level C

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Projektleitung IT-Nearshoring (m/w/d) - Karlsruhe + remote

Rahmeninformationen

• Referenz: 176666
• Start: 2026-02-02
• Standort: Karlsruhe + remote
• Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und min. 6-jährige Beratungserfahrung als PL
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Portugiesischkenntnisse optional.
• Nachweisbare Erfahrung im Führen diverser, multikultureller Teams und in der Überbrückung kultureller Unterschiede
• Hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsstilen
• Belegbare Erfahrung in ähnlichen Transformations-/ Change Projekten von Organisationen
• Nachgewiesene, fundierte Methodenkompetenz in agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und praktische Erfahrung in der Skalierung agiler Vorgehen über Team- und Standortgrenzen hinweg (z.B. SAFe, LeSS)
• Zertifizierung mind. PMI PMP oder IPMA Level C
• Gewinnendes Wesen / hohe Empathie
• Hohe Belastbarkeit & Resilienz
• Reisebereitschaft: Die Arbeit kann überwiegend remote durchgeführt werden. Allerdings muss eine Bereitschaft zu gelegentlichen und anlassbezogenen Dienstreisen zwischen Deutschland und Portugal gegeben sein. In der Anlaufphase wird erwartet, dass häufiger vor Ort Termine in Lissabon und Karlsruhe organisiert werden

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Umsetzung und Erfolg des Integrationsprojekts (Scope/ Qualität, Zeit, Budget)
• Verantwortlich für die organisatorische Integration neuer Mitarbeiter
• Eingliederung der neuen Teams in die etablierten agilen Vorgehensweisen und Synchronisation über Standortgrenzen hinweg
• Etablieren einer standortübergreifenden Cross-funktionalen Zusammenarbeit im Geiste des „One Team“-Gedankens
• Systematisch Erfassung der Lessons Learned und Entwicklung eines zukunftsfähigen, skalierfähigen und repetitiven Modells
• Entwickeln und erfassen von relevanten KPIs, um das Insourcing und die Zusammenarbeit qualitativ und quantitativ auf der Zeitachse messen zu können

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Ralf Tischler
P: [phone]
E: [e-mail]