Projektleiter

Academic Work GmbH; Liblar; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Handwerksunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker sowie ca. 5 Jahre Berufserfahrung in Elektrotechnik oder Projektleitung. Der Arbeitgeber bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung.

Leistungen

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Ansprechende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung von ca. 5 Jahren im Bereich Elektrotechnik oder Projektleitung.
• Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister von Vorteil.

Aufgaben

• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung und Durchführung von Projekten.
• Projektierung und Planung von Installationsverteilern und Niederspannungshauptverteilungen.
• Technische Klärung der Ausführungsplanung und Unterstützung der Projektteams.
• Erstellung von Nachtragsangeboten und Koordination der Montageeinsätze.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Kommunikatives Auftreten

Sicherer Umgang mit Windows

MS Office

Proplan/E-Plan

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker

Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister

Jobbeschreibung

Für ein etabliertes mittelständisches Handwerksunternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden suchen wir aktuell einen Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik.
Das Unternehmen ist seit über 20 Jahren erfolgreich tätig und auf die Planung, Projektierung, Verdrahtung und Fertigmontage elektrotechnischer Anlagen spezialisiert.

Über die Position

Als Projektleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung, Durchführung und den Abschluss zugewiesener Projekte. Sie steuern Teams, managen Ressourcen und stellen sicher, dass Projektziele termingerecht und im Budget erreicht werden, während Sie stets die Qualität im Blick behalten.

Deine Benefits

Unser Klient bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Freuen Sie sich auf spannende Projekte und eine leistungsgerechte Vergütung.

Deine Aufgaben

• Projektierung und Planung von Installationsverteilern, Niederspannungshauptverteilungen und Steuerungsanlagen.
• Technische Klärung der Ausführungsplanung
• Erstellung von Aufbau- und Verdrahtungsplänen (System: Proplan)
• Terminkoordination mit Kunden
• Erstellung von Nachtragsangeboten
• Technische Unterstützung der Projektteams
• Vorbereitung von Bestellungen für den Einkauf
• Planung von Stromschienenverteilern auf Basis von Gebäudeplänen
• Aufmaß und Planung anhand kundenseitig kommunizierter Verläufe
• Projektbegleitende technische Abstimmung mit Kunden
• Vorbereitung und Koordination der Montageeinsätze
• Einweisung der Monteure in projektspezifische Anforderungen
• Revision und Abschlussdokumentation abgeschlossener Projekte

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) von Vorteil.
• Berufserfahrung von ca. 5 Jahren im Bereich Elektrotechnik oder Projektleitung.
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und kommunikatives Auftreten.
• Sicherer Umgang mit Windows, MS Office, Proplan/E-Plan sowie ggf. Konfigurationstools.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.