Projektleiter beim Telekommunikationsdienstleister (m/w/d)
Arbeitgeber: KiKxxl GmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Deine Aufgaben
- Strategisches Projektmanagement (Projekteinrichtung, -durchführung und -controlling)
- Operativer Ansprechpartner für Kunden im Tagesgeschäft
- Verantwortung für Führungskräfte (Teamleiterinnen) und Ihr Team mit bis zu 70 Mitarbeiterinnen
- Weiterentwicklung bestehender Accounts und Implementierung neuer Accounts
- Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Personalgesprächen (u.a. Zielvereinbarungs-, Perspektiv- und Beurteilungsgespräche)
- Budget-, Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung
Dein Profil
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, wünschenswerterweise bei einem Kommunikations- oder Telekommunikationsdienstleister
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement
- Branchenkenntnisse im Telekommunikationsumfeld sind wünschenswert
- Gute analytische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
- Besondere betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
- Rabatte in Onlineshops
Vorteile für Mitarbeitende
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.