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Eine führende medizinische Einrichtung in Bonn sucht einen Projektkoordinator (m/w/d) für das Medizinische Aufklärungsprojekt Herz Check Bonn. Die Teilzeitstelle ist auf Minijob-Basis (6,5 Std./Woche) projektbefristet bis 31.01.2027. Bewerber*innen sollten über kommunikationsstarke Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen, und organisatorisches Talent verfügen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team wird auch eine tarifliche Vergütung angeboten.
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn AöR
Teilzeit (Vormittag), Minijob-Basis, 6,5 Std./Woche
Projektbefristet auf ein Jahr (31.01.2027)
Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie, Pneumologie, Angiologie, internistische Intensivmedizin) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle auf Minijob-Basis in Teilzeit (6,5 Std./Woche) für das Medizinische Aufklärungsprojekt Herz Check Bonn - Echokardiographie-Screening zu besetzen. Die Stelle ist auf Minijob-Basis und projektbefristet auf ein Jahr (31.01.2027) zu besetzen.
Medizinische*r Fachangestellte*r und verwandte Berufe aus dem Gesundheitswesen (m/w/d)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben und Lebenslauf) bis zum 20.01.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-36011 an: