Professor:in für Gesundheitsmanagement: Nachhaltige Transformation und Digitalisierung

University of Applied Sciences Koblenz; Remagen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Rheinland-Pfalz sucht eine Professur für Gesundheitsmanagement. Die Position erfordert umfangreiche Lehre in Deutsch und Englisch sowie Forschungserfahrung. Ideal sind mehrere Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in nachhaltiger Transformation. Die Bewerbungen sind bis zum 31. August 2025 über das Onlineportal einzureichen.

Leistungen

Attraktives Arbeitsumfeld

Unterstützung bei moderner Lehre

Zugriff auf internationales Hochschulnetzwerk

Qualifikationen

• Vertretung der Lehre in Gesundheitsmanagement in deutscher und englischer Sprache.
• Aufbau eines Forschungsprofils und Veröffentlichungen.
• Vernetzung mit regionalen Stakeholdern.

Aufgaben

• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
• Entwicklung innovativer Lehrkonzepte.
• Begleitung junger Menschen in ihrer akademischen Laufbahn.

Kenntnisse

Lehrgebiet Gesundheitsmanagement

Führungserfahrung

Nachhaltige Transformation

Digitalisierung

Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Habilitation oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Die Hochschule Koblenz bietet als größte Hochschule in Rheinland-Pfalz eine vielseitige akademische Bildung in einer inspirierenden Lernumgebung und fördert anwendungsorientierte Forschung. Im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften am Standort Remagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:

0,5 Professur (w/m/d) für Gesundheitsmanagement: Nachhaltige Transformation und Digitalisierung (Bes.Gr. W 2) im Angestelltenverhältnis

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in dem Fachgebiet Gesundheitsmanagement und in den Studiengängen B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement sowie M.A. Betriebswirtschaftslehre mit der Vertiefung Gesundheits- und Sozialmanagement.
• Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen
• Vernetzung mit regionalen Stakeholdern (Gesundheitsunternehmen, Sozialversicherungsträger etc.)
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
• Fachliche Expertise im Lehrgebiet Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung in einer Organisation des Gesundheitswesens
• Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen nachhaltige Transformation und/oder Digitalisierung
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung
• Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte
• Offenheit für die Übernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG).

Unser Angebot:

• Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Begleitung begeisterungsfähiger junger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt
• Unterstützung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre
• Anbindung an ein forschungsstarkes Kollegium
• Ein über viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausländischen Partnerhochschulen

Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, da eine Unterrepräsentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (§ 3 Abs. 8 Landesgleichstellungsgesetz RLP). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Schriften- und Vortragsverzeichnis, Forschungsexposé, bisherige Lehrtätigkeit, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 31. August 2025.