Produkt Manager Components – Region Asia-Pacific (m / w / d)

Maschinenfabrik Reinhausen GmbH; Oberursel (Taunus); Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energietechnik sucht einen Produktmanager für die Region Asien-Pazifik, der die strategische Markt- und Produktentwicklung verantwortet. Sie entwickeln Geschäftsstrategien und gestalten innovative Lösungen für die Energiewende. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium abgeschlossen und bringt umfassende Erfahrungen in der Energietechnik mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Vergünstigungen im Einzelhandel

Qualifikationen

• Langjährige Branchen- und Produkterfahrung im Bereich Energietechnik oder kritischer Infrastrukturen.
• Kenntnis der Abläufe bei Betreibern und OEMs.
• Flexibel und international reisebereit.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Markt- und Produktentwicklung.
• Gestaltung der Geschäftsmodell-Entwicklung und Definition von Marktstrategien.
• Entwicklung und Steuerung von absatzpolitischen Maßnahmen.

Kenntnisse

Unternehmergeist

Verantwortungsbewusstsein

Gestaltungswillen

Teamorientierung

Englisch verhandlungssicher

Gute Deutschkenntnisse

Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Produkt Manager Components – Region Asia-Pacific (m / w / d)

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Für unsere Gesellschaft Messko GmbH am Standort Oberursel suchen wir Sie als :

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie verantworten die strategische Markt- und Produktentwicklung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Geschäftssegments Components (Sensoren, Instrumente und Zubehör) für Leistungs- und Verteiltransformatoren in der Region
• Sie gestalten aktiv die Geschäftsmodell-Entwicklung und definieren Markt- sowie Regionalstrategien für Ihr Produktportfolio
• Sie entwickeln marktgerechte absatzpolitische Maßnahmen, steuern das Portfolio und optimieren Preisgestaltung, Vertriebskanäle und Marketingausrichtung
• Sie steuern und überwachen Verkaufsargumente und Portfolioinitiativen in enger Abstimmung mit den relevanten Components-Abteilungen
• Sie erstellen und führen Vorträge sowie Schulungen als Markt- und Branchenexperte auf Messen, in Expertenforen, bei Kunden und intern durch
• Sie steuern gemeinsam mit dem regionalen Head of Sales strategisch den Fachvertrieb und unterstützen aktiv das Marketing sowie die Differenzierung des Produktportfolios

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen langjährige Branchen- und Produkterfahrung im Bereich Energietechnik oder kritischer Infrastrukturen mit und kennen die Abläufe bei Betreibern und OEMs
• Sie zeichnen sich durch Unternehmergeist, Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und Teamorientierung aus
• Sie verfolgen eine agile Denkweise, stellen Kundenanforderungen in den Mittelpunkt und begeistern sich für die Energiewende und deren technische Lösungen
• Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher und verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen
• Sie sind flexibel, international reisebereit und sicher im Umgang mit MS Office und SAP

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

• Arbeitsumfeld : Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze
• Persönliche Entwicklung : Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Förderprogramme, Mentoring, Bildungsurlaub und Zuschüsse
• Vergünstigungen und Extras : Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter
• Vergütung : Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachtsgeld oder variable Bonuszahlungen, private Unfallversicherung
• Work Life Balance : Teilzeitmodelle, Pflegeberatung

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