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Product Owner – Public Sektor (m/w/d)

Westhouse Group

Nürnberg

Hybrid

EUR 65.000 - 85.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Recruitment Unternehmen sucht einen Product Owner für den öffentlichen Sektor. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in semantischen Technologien und agilen Methoden. Sie sind verantwortlich für die Mitarbeit in einem agilen Team, das Software weiterentwickelt, sowie für das Management von Anforderungen und Releases. Flexibilität durch Remote-Arbeit (80%), Standort Nürnberg (20%) ist möglich.

Qualifikationen

  • Fundiertes Wissen über semantische Technologien und Ontologien.
  • Agiles Framework-Verständnis, insbesondere Scrum und Kanban.
  • Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Dokumentation.

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit im sechsköpfigen Team zur Softwareentwicklung.
  • Anforderungen sammeln und kommunizieren, Erwartungen managen.
  • Release-Planung und Backlog-Management.

Kenntnisse

Wissen über semantische Technologien, Semantic Web, Ontologien
Stakeholder-Wissen: IT-Planungsrat, FITKO, GovData
Agiles Framework-Verständnis: Scrum, Kanban, SAFe
Datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
Kenntnisse im Domain Driven Design
Deutschkenntnisse mind. auf Niveau C1
Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Product Owner – Public Sektor (m/w/d) - Remote 80% / Nürnberg 20%
Rahmeninformationen
  • Referenz: 176111
  • Start: 2025-12-01
  • Standort: Remote 80% / Nürnberg 20%
  • Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
  • Fundiertes Wissen über semantische Technologien, Semantic Web, Ontologien
  • Stakeholder-Wissen: IT-Planungsrat, FITKO, GovData, KoSIT, Verwaltungsbehörden auf EU-, Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
  • Agiles Framework-Verständnis: Scrum, Kanban, SAFe
  • Prince2; Certified SAFe® 6
  • Requirements Engineering: Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien klar formulieren
  • Datengetriebene Entscheidungsfähigkeit auf Basis von Analytics, A/B-Tests, User Feedback in Entscheidungen einbeziehen
  • Prozess-Skills: Release-Planung, Abhängigkeiten managen, Roadmaps erstellen
  • Domain-Wissen: Verständnis für das Geschäftsfeld (s.o.)
  • Technisches Grundverständnis: Software-Architektur, Schnittstellen (APIs), Datenmodelle – nicht tief im Code, aber genug um die Arbeit der Entwickler/-innen grobgranular zu verstehen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Erarbeitung und Konsolidierung von Stammdaten (Codelisten, Datenstrukturen, Metadaten)
  • Kenntnisse im Domain Driven Design
  • Deutschkenntnisse mind. auf Niveau C1, sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Präsentationstechniken und Wissenstransfer-Methoden
Ihre Aufgaben
  • Aktive Mitarbeit im sechsköpfigen Team, welches die Software in dreiwöchigen Sprints (agile Softwareentwicklung) weiterentwickelt
  • Mitwirkung an der Umsetzung der einheitlichen Stammdatenverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Produktteam, dem Enterprise-Architektur-Team, dem Datenqualitätsmanagement, Fachanwendungen und IT-Services
  • Anforderungen sammeln und kommunizieren, Erwartungen managen
  • Value-Orientierung: Business Value definieren, ROI und KPIs im Blick
  • Release-Planung, Abhängigkeiten managen, Roadmaps erstellen
  • Backlog-Management: Priorisierung (Value vs. Effort), Grooming, Refinement, Roadmap-Planung.
  • Konzeptionelle Aufgaben (Fachkonzept-Arbeit mit funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen, Datenmodell-Erstellung)
  • Durchführung von Trainings für die Nutzerinnen und Nutzer der Datenplattform und Erstellung der erforderlichen Präsentationen und Erläuterungstexte
  • Orientierung an Architekturprinzipien und -richtlinien
  • Kommunikation zwischen Fachbereichen (Business) und IT (Softwaredesign und -entwicklung bei der Optimierung von IT-basierten Geschäftsprozessen; Produktmanagement)
  • Changemanagement: Teams durch Veränderungsprozesse führen
Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Nicole Biyik (geb. Wisniewski)
P: +49-69-24007517
E: n.wisniewski@westhouse-group.com

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