Product Manager (m/w/d) HR Software

d.vinci Recruitinglösungen; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer HR-Tech-Anbieter in Hamburg sucht einen Product Manager, der die Produktstrategie und Roadmap definiert und agile Methoden im Team implementiert. Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit UX-Designern und Entwicklerteams sowie für die Kommunikation mit internen Stakeholdern. Gute Kenntnisse in Produktmanagement und agilem Arbeiten sind nötig. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.

Leistungen

JobRad®-Bezuschussung

Weiterbildungsbudget

Mobile Office

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Manager oder Product Owner im Software-Bereich, vorzugsweise für SaaS.
• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und mit mehreren Entwicklungsteams.
• Interesse an neuen Technologien, insbesondere KI, zur Effizienzsteigerung.

Aufgaben

• Definieren der Produktstrategie und der Produkt-Roadmap.
• Zusammenarbeit mit UX/UI-Designer:innen und Entwicklerteam.
• Kommunikation mit internen Stakeholdern und Markteinführung neuer Features.

Kenntnisse

Produktmanagement

Teamkoordination

UX Design

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Tools

Scrum

Product Backlog Management

Jobbeschreibung

Ahoi!

Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen? Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew!

Was dich bei uns erwartet

Strategische Aufgaben

• Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors.
• Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Interviews, Umfragen und Analysen identifizierst du die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kund:innen und leitest daraus Lösungen ab, die echten Mehrwert bieten.

Operative und taktische Aufgaben

• Du erstellst und priorisierst die Produkt‑Roadmap, beschreibst User Stories und Anforderungen detailliert für das Entwicklerteam und pflegst das Product Backlog in agilen Umgebungen wie Scrum.
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für das Entwicklerteam, arbeitest eng mit UX/UI-Designer:innen für intuitive Designs und koordinierst teamübergreifende Abstimmungen effizient.

Kommunikation und Markteinführung

• Du kommunizierst regelmäßig mit internen Stakeholdern wie Management, Vertrieb, Marketing und Kundensupport und repräsentierst das Produkt als "Produkt Ambassador".
• Du planst und koordinierst die Einführung neuer Features oder Produkte, erstellst Business Cases für Produktentwicklung und misst deren Geschäftserfolg.
• Du bereitest Produktdokumentationen für Vertriebs- und Marketingmaterialien vor und führst Produktdemos sowie Schulungen für interne Teams und externe Kund:innen durch.

Analyse und Optimierung:

• Du analysierst Nutzungsdaten und KPIs, wertest Nutzerfeedback aus und treibst kontinuierliche Produktverbesserungen voran, um langfristigen Erfolg zu sichern.

It's a match!

• Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Software‑Bereich – idealerweise für SaaS‑Lösungen oder im HR‑Tech‑Markt.
• Agile Arbeitsumgebungen sind für dich vertrautes Terrain, und du navigierst souverän durch komplexe Strukturen.
• Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Entwicklungsteams mit und meisterst teamübergreifende Abstimmungen effizient.
• Du begeisterst dich für UX und hast bereits erste Erfahrungen mit Research‑ und Product‑Design‑Teams gesammelt.
• Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten.
• Cross‑funktionale Teams sind für dich nichts Neues, und du bist bereit, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
• Du sprühst vor Motivation, hast Freude daran, mutige Ideen zu schmieden und bist offen für Experimente.
• Du interessierst dich für neue Technologien, z. B. KI, und weißt, wie du KI‑basierte Tools (z. B. für Datenanalyse, Automatisierung oder Prognosen) sinnvoll einsetzen kannst, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Wir wollen dich unterstützen!

• auf deinem Weg ins Büro:

  JobRad®‑Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV‑Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“), vergünstigte Sixt‑Angebote

• bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung:

  Weiterbildungsbudget, Englischkurs, Agile Coach, Open Space Formate, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Sportequipment, Dusche

• in deiner Freizeit:

  30 Tage bezahlter Urlaub
  +2 für Weihnachten und Silvester
  +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung

• und bei vielem mehr:

  Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook

Klingt gut?

Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken!

HR Kontakt

Rafael & Franziska
Team People & Culture
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