Principal Governance & Compliance (m/w/d)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA; Deutschland; Hybrid; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Heimwerkerbereich mit Sitz in Wermelskirchen sucht eine:n erfahrene:n Leiter:in für den Bereich Governance & Compliance. Die/der Bewerber:in sollte über ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen verfügen. Zu den Aufgaben zählen die strategische Leitung des Bereichs sowie die Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovationsgeist und eine hohe Affinität zu modernen Technologien.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Sabbatical-Option

Firmenwagen

Obst und kostenlose Heißgetränke

15% Rabatt auf Einkäufe bei OBI

Exklusive Rabattangebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in Senior- oder Lead-Funktionen innerhalb der Bereiche Governance oder Compliance.
• Tiefgreifendes Verständnis für hochkomplexe Geschäftsprozesse.
• Hohe Affinität zu technologischen Innovationen, insbesondere Künstliche Intelligenz.

Aufgaben

• Steuerung und strategische Leitung des Bereichs Governance & Compliance.
• Integration eines ganzheitlichen Governance- & Compliance-Ansatzes.
• Bearbeitung wesentlicher Compliance-Fälle.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Prozessbeherrschung

Business Partnering

Innovationsgeist

Ausbildung

Studium als Volljurist:in

Jobbeschreibung

Vollzeit
Wermelskirchen
ab sofort

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die großen und die kleineren Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe und fleißige Hände arbeiten dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch Du dabei!

Wir suchen Verstärkung für den Bereich Governance & Compliance der OBI-Gruppe.

Der Bereich Governance & Compliance ist im Vorstandsressort Chief People and Organizational Development angesiedelt. Er verantwortet und steuert für den gesamten OBI-Konzern grenzüberschreitend die Teilbereiche Compliance, einschließlich CMS, Governance, inkl. Geschäftsanweisungen und Konzernrichtlinien sowie die Koordination der Innenrevision. Damit trägt der Bereich wesentlich zum angemessenen Risikomanagement im Konzern bei. Der Bereich arbeitet sehr eng mit dem Bereich Legal sowie mit anderen Konzernfunktionen und Geschäftseinheiten zusammen, mit dem Ziel, die Unternehmensstrategie von OBI zu unterstützen und für deren gesetzes- und risikokonforme Umsetzung zu sorgen. Zugleich arbeitet der Bereich auf effiziente und klare Strukturen und Prozesse hin, die auch technisch Tools und KI einbeziehen.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Steuerung und strategische Leitung des Bereichs Governance & Compliance für den gesamten OBI-Konzern
• Corporate Governance: Inhaltliche und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie Steuerung aller Geschäftsanweisungen und Richtlinien
• Systementwicklung: Integration eines ganzheitlichen Governance- & Compliance-Ansatzes in die bestehenden Unternehmensstrukturen
• CMS-Management: Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems inklusive der Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen
• Fallbearbeitung: Bearbeitung wesentlicher Compliance-Fälle sowie Funktion als zentrale Eskalationsinstanz
• Schnittstellenfunktion: Koordination und Abstimmung mit der internen Revision als zentrale:r Ansprechpartner:in
• Monitoring: Konstante Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Stärkung der Governance
• Innovation: Auswahl und Begleitung der Implementierung moderner technischer Tools und KI-Lösungen im Fachbereich
• Rechtsbeobachtung: Bewertung und Umsetzung relevanter Rechtsentwicklungen für deinen Verantwortungsbereich

Dein Profil

• Expertise: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist:in mit überdurchschnittlichem Abschluss
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in Senior- oder Lead-Funktionen innerhalb der Bereiche Governance oder Compliance
• Prozessbeherrschung: Tiefgreifendes Verständnis für hochkomplexe Geschäftsprozesse und die exzellente Fähigkeit, abstrakte Rechtsthemen in praxistaugliche Business-Lösungen zu übersetzen
• Business Partnering: Ausgeprägtes Vermittlungsgeschick und Souveränität in der Rolle als strategische:r Business Partner:in an den Schnittstellen verschiedener Fachbereiche
• Innovationsgeist: Hohe Affinität und Begeisterung für technische Innovationen, insbesondere für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im rechtlichen Kontext
• Sprachgewandtheit: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse als unverzichtbare Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit in unserem internationalen Umfeld

Unsere Vorteile für dich

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember – on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

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Auf deine Bewerbung freut sich:
Elena Röver
Expert Talent Acquisition

Hinweis zur Bewerbung
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