Praktikum Recruiting & HR Administration (m/w/d)

REWE Gruppe; Hürth; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Hürth sucht eine/n Praktikanten/in zur Unterstützung im Recruiting. Sie helfen bei der Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen und führen Telefoninterviews durch. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit sind erforderlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum. Bewerben Sie sich online und bringen Sie Ihre Ideen ein!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten.

Aufgaben

• Unterstütze regionale Recruiter bei verschiedenen Aufgaben.
• Verantwortung für Stellenanzeigen und Bewerberauswahl.
• Führung von Telefoninterviews für Vakanzen.
• Pflege von Bewerberdaten und -korrespondenz.
• Ermittlung von Bruttoentgelten und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Student:in im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Ort:50354 Hürth| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID:944081

Was wir zusammen vorhaben:
Werde Teil eines jungen und dynamischen Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Social Media-Durchforster, Kandidatenmarktkenner und Talententdecker. Es erwarten dich spannende Zeiten. Bei uns beschaffst Du nicht Personal, sondern gewinnst Mitarbeiter und wirst Berater rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt.

Was Du bei uns bewegst:

• Du unterstützt die regionalen Recruiter:innenn bei verschiedenen Tätigkeiten.
• Du verantwortest die Ausschreibung von Stellenanzeigen unddie Selektion voneingegangenen Bewerbungen.
• Du führst eigenverantwortlich Telefoninterviews für Vakanzen in unseren REWE- oder PENNY Märkten (z.B. für Verkäufer:innen, Marktmanager:innen-Assistenten) durch.
• Du pflegst Bewerber:innendaten im System und übernimmst dieBewerber:innenkorrespondenz.
• Du ermittelst Bruttoentgelte und verantwortest die Anhörung des Betriebsrats.
• Du wirkst bei der Organisation von Messen, Veranstaltungen und anderen Projekten mit.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit:Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-)Hochschulstudiums.
• Du arbeitest dich gerne in neue IT Systeme ein und wendest diese gerne an.
• Du möchtest idealerweise ein sechsmonatiges Praktikum absolvieren.

Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Eine umfassende Einarbeitung.
• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten und Homeoffice Option.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:944081) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.