Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech

Deutsche Telekom; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen sucht einen Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich. Du unterstützt das Team bei Projektmanagement, Workshop-Durchführung und administrativen Aufgaben und profitierst von attraktiver Vergütung. Ideal für Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Psychologie, die analytische Denkfähigkeit und Kommunikationsstärke mitbringen. Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Qualifikationen

• Studierende oder Gap Year.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1).

Aufgaben

• Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vorbereiten.
• Projektmanagementaufgaben unterstützen und umsetzen.
• Workshops mitgestalten und durchführen.
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten unterstützen.
• Strategische und operative Fragestellungen recherchieren und analysieren.
• Internationale Meetings vorbereiten und nachbereiten.
• Konzepte für digitale Tools und agile Methoden entwickeln.
• Interne Kommunikation unterstützen.
• Austausch mit Stakeholdern pflegen.

Kenntnisse

Analytische Denkfähigkeit

Hohe Eigeninitiative

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

MS Office (PowerPoint, Excel)

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 238024
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Frankfurt/Main || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel:02 - Studierende
Vertragsart:03 - Praktikum/Flexikum
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 26.09.2025

Über uns

Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let\'s power higher performance!

HR Germany & Global Tech (HR GT)

Der Bereich HR Germany & Global Tech bündelt alle deutschen HR-Aktivitäten und verantwortet zudem die globale HR-Technologie und HR-IT Strategie der T-Systems. Dabei arbeiten wir eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.

Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
• Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
• Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
• Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
• Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
• Du unterstützt unsere interne Kommunikation
• Enger Austausch zu verschiedenen Stakeholdern

Dein Profil

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell PowerPoint und Microsoft Excel)
• Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
• Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]