Praktikum HR Business Partner - Geschäftsleitung, Entwicklung, Car-IT & Beschaffung

Porsche AG; Weissach; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Deutschland sucht einen Praktikanten als HR Business Partner. Sie werden in den Bereichen Führungskraftbetreuung, HR-Prozesssteuerung und Recruiting tätig. Ideale Kandidaten haben einen Studienplatz in einem relevanten Bereich und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Praktikum bietet digitale Lernmittel und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Digitale Lern- und Arbeitsmittel

Mobiles Lernen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Studium mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Interesse am Arbeiten mit Menschen.
• Spaß an HR-Prozessen und Recruiting.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften.
• Steuerung von HR-Prozessen.
• Erstellung von Präsentationen und Reportings.
• Recruiting, Talentmanagement und individuelle Transformationsmaßnahmen.
• Arbeitsrecht und Personaladministration.

Kenntnisse

Team- & Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Ausbildung

Studienplatz für BWL, Wirtschaftswissenschaften, Unternehmenspsychologie oder Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Praktikum HR Business Partner - Geschäftsleitung, Entwicklung, Car-IT & Beschaffung

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Wir als Team betreuen und beraten alle Führungskräfte in den Ressorts Geschäftsleitung, Entwicklung, Car-IT und Beschaffung und sind für den gesamten Recruiting-Prozess dieser Bereiche zuständig. Wir sorgen dafür, dass unsere Personalprozesse umgesetzt werden – vom jährlichen Turnus mit Gehalts- und Bonusprozess bis zu Veränderungsprozessen. Denn wenn sich in unseren Betreuungsbereichen etwas verändert, sind wir die erste Anlaufstelle. Das gilt auch für die Einhaltung von betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen. Außerdem sind wir verantwortlich für die Erstellung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Begleitung von Auswahlverfahren. Damit tragen wir entscheidend dazu bei, die besten Talente für unsere Bereiche zu gewinnen.

Mitarbeit bei folgenden Themenschwerpunkten

• Betreuung von Führungskräften
• Steuerung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen und Reportings
• Recruiting, Talentmanagement und bei individuellen Transformationsmaßnahmen
• Arbeitsrecht und Personaladministration

Beginn: März & September

Dauer: 6 Monate

Wir bieten dir

• Digitale Lern- und Arbeitsmittel
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Eine aktive Prakti-Community

Qualifikationen

• Ein Studienplatz für BWL, Wirtschaftswissenschaften, Unternehmenspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
• Team- & Kommunikationsfähigkeit
• Ein sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise mit SAP
• Spaß am Arbeiten mit Menschen
• Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Falls du darüber hinaus noch Fragen hast, steht dir unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 13 Uhr bis 16 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung.

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