Post Merger Integration Manager

procilon Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Leipzig sucht einen erfahrenen Integration Manager, der für die Umsetzung des M&A-Integrationsplans verantwortlich ist. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Software-Integration und Change-Management. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Altersvorsorge

Hybrides Arbeitsplatzmodell

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Kita-Betreuungsunterstützung

Individuelles Weiterbildungsprogramm

Corporate Benefits Programm

Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der M&A-Integration in einem Tech-Umfeld.
• Kenntnisse in Software-Architekturen und IT-System-Landschaften.
• Erfahrung im Change-Management und in der Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung des Post-Merger-Integration-Masterplans.
• Bewertung von Synergiepotenzialen.
• Leitung des Integration-Steering Committees.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in der M&A-Integration

Kenntnisse von Software-Architekturen

Change-Management-Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

Reisebereitschaft

Konfliktlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Deine künftigen Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
• Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
• Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B. Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung)
• Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations)
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen
• Erstellung von Fortschritts- und Performancereports
• Durchführung von Workshops und Kommunikationsformaten

Deine Kompetenzen

PFLICHT

• Mehrjährige Erfahrung in der M&A-Integration in einem Tech-Umfeld oder Software-/IT-Integration
• Gute Kenntnisse von Software-Architekturen, IT-System-Landschaften
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
• Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Regelmäßige Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)

KÜR

• Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen

Unsere Arbeitgeberleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Altersvorsorge
• Hybrides Arbeitspatzmodell
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Kita - Betreuungsunterstützung
• Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
• Corporate Benefits Programm
• Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Hast Du Fragen?

Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: [phone]

• Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.