Pflegerische Leitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensiv- und Intermediate-Care-Station [...]

Katholisches Karl-Leisner-Klinikum; Materborn; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein akademisches Lehrkrankenhaus in Nordrhein-Westfalen sucht eine Pflegerische Leitung für die interdisziplinäre Intensiv- und Intermediate-Care-Station. Sie übernehmen Verantwortung für die pflegerische Weiterentwicklung und führen ein multiprofessionelles Team. Erforderlich sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung, Fachweiterbildung in Intensivpflege und mehrjährige Führungserfahrung. Attraktive Vergütung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Fachspezifische Weiterbildungen

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung.
• Erforderliche Weiterbildung in Intensivpflege.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs.
• Steuerung komplexer Abläufe im Team.
• Teamentwicklung in Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Soziale Kompetenz

Wirtschaftliches Denken

Belastbarkeit

Ausbildung

Dreijährige Pflegeausbildung

Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Pflegerische Leitung (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensiv- und Intermediate-Care-Station im St. Antonius Hospital Kleve

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die pflegerische, strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung moderner Arbeitsorganisation, Pflegequalität und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Steuerung komplexer Abläufe im multiprofessionellen Team
• Personaleinsatzplanung sowie situationsgerechte Personalsteuerung zur Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung
• Teamentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie – qualitativ und quantitativ
• Qualitätssicherung und -entwicklung (Pflegequalität, Prozesse, Dokumentation, Hygiene etc.)
• Mitwirkung an der Ressourcenplanung des Bereichs
• Leitung und Mitarbeit an Projekten im eigenen Verantwortungsbereich und unternehmensweit
• Führung, Motivation und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden in einem klaren, partizipativen und kommunikativen Führungsstil
• Organisation und ggf. Durchführung von Fortbildungen, Einweisungen und Schulungen
• Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Struktur im Verantwortungsbereich
• Vertretung der Berufsgruppe sowie des Unternehmens – intern und extern
• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
• Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie sowie Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Pflegeeinheit – alternativ: abgeschlossenes Pflegestudium mit Managementschwerpunkt
• Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung in der Intensivpflege und in der Führung einer Station im Akutkrankenhaus
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz – auch in herausfordernden Situationen
• Wirtschaftliches Denken und verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
• Eine authentische, empathische und innovative Haltung mit einem transparenten, situativ angemessenen und versorgungsorientierten Führungsstil
• Belastbarkeit, Ausdauer und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in einem leistungsstarken Klinikum
• Gestaltungsspielraum für neue Ideen und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Ein freundliches, respektvolles Team, das Ihnen bei Ihrer Arbeit zur Seite steht.
• Leistungsgerechte Vergütung: Eine attraktive Bezahlung und Sozialleistungen gemäß AVR.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Fachspezifische Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem fortschrittlichen Klinikum.
• Mitarbeiterangebote: Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Bike-Leasing und Corporate Benefits.
• Zusätzliche Unterstützung: Unsere Serviceassistenten sowie ein Stationssekretariat unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Intensivpflege mit.

Auskunft erteilt Ihnen gerne vorab

Herr Georg Lenz
Tel.: 02821 – 490 7662

Wohnortnahe Versorgung auf hohem Niveau: Das Katholische Karl-Leisner-Klinikum, akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ist im niederrheinischen Kreis Kleve eine Stütze der stationären und ambulanten Gesundheitsversorgung. Pro Jahr vertrauen mehr als 100.000 Patienten den Mitarbeiter*innen der fast 30 Kliniken und Fachabteilungen, die sich auf vier Krankenhausstandorte mit über 800 Betten verteilen.

St.-Antonius-Hospital
Albersallee 5-7
47533 Kleve
Ellen Diedenhoven
02821 490-8100