Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung in Stuttgart

SenPrima GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst sucht eine Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung in Stuttgart. Die Rolle beinhaltet Teamführung, Qualitätsmanagement und Kundenberatung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Führungsqualifikationen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, geregelte Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Wachstumsmarkt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Festgehalt mit Gewinnbeteiligung

Firmenwagen zur Privatnutzung

30 Tage Urlaub/Jahr

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege.
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in Personalführung oder im Management ist von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Rekrutierung und Führung eines Teams für die Alltagshilfe von Senior:innen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Abrechnung.
• Aktive Kontaktpflege zu Kunden und Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen.

Kenntnisse

Fachliche Basis

Führungs-Qualifikation

Erfahrung in Personalführung

Soft Skills

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) mit attraktiver Gewinnbeteiligung in Stuttgart

SenPrima ist ein ambulanter Pflegedienst mit voller Kassenzulassung, spezialisiert auf die stundenweise Seniorenbetreuung und Alltagshilfe im häuslichen Umfeld.

Bereits seit 2018 sind wir an zahlreichen Standorten in Baden-Württemberg vertreten und erfreuen uns an vielen zufriedenen Kunden.

Wir eröffnen nun einen Standort in Stuttgart und suchen dafür eine Pflegefachkraft (m/w/d) – gerne mit Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung – als Filialleitung, die Verantwortung übernimmt und aktiv den Erfolg des Unternehmens mitgestalten möchte.

Aufgaben

• Personalführung & Teamaufbau: aktive Rekrutierung, Aufbau und Führung eines Teams für die stundenweise Alltagshilfe und Betreuung von Senior:innen in der Region; Dienstplanung und Organisation von Schulungen und Fortbildungen für das Team.
• Qualitätsstandards & Abrechnung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der korrekten Abrechnung.
• Netzwerkarbeit & Beratung: Aktive Kontaktpflege zu Kunden, Angehörigen und anderen Dienstleistern sowie Durchführung von Beratungs- und Erstgesprächen vor Ort.

Qualifikation

• Fachliche Basis (zwingend): abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege. Führerschein Klasse B.
• Führungs‑Qualifikation (wünschenswert): idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung 460 Std.) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Erfahrung (von Vorteil): erste Berufserfahrung in Personalführung, Vertrieb/Netzwerkarbeit oder im Management einer ambulanten oder stationären Einrichtung.
• Soft Skills (Persönlichkeit): selbstständiges & verantwortungsvolles Arbeiten, Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden und Partnern.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt mit Gewinnbeteiligung, Firmenwagen (1 % Regelung auch zur Privatnutzung) und Firmenhandy.
• Work‑Life‑Balance: geregelte Arbeitszeiten von Mo‑Fr, 09:00 – 17:00 Uhr (Vollzeit), keine Schichten und keine Wochenendarbeit; 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Gestaltungsspielraum: abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Freiraum in einem stabilen Wachstumsmarkt.
• Einfacher Einstieg & Entwicklung: volle Einarbeitung durch erfahrenes Führungspersonal und umfangreiche Weiterbildungs‑Möglichkeiten; ambitionierte Nachwuchskräfte willkommen – bei uns zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein Lebenslauf!
• Unternehmenskultur: familiäre Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, wertschätzendem Miteinander, offener Kommunikation, kurzen Wegen und regelmäßigen Team‑Events.

Nächste Schritte

Klingt diese Herausforderung nach Ihnen, aber Sie sind sich in einigen Punkten noch unsicher? Bei SenPrima zählen Motivation, Fleiß und Herz mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Ihre unkomplizierte Bewerbung – ein Lebenslauf genügt!

📞 Haben Sie bereits Fragen? Tel.: 0721 – 987 322 33 (Mo–Fr, 9:00–17:00 Uhr)

🔒 Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und DSGVO-konform. Vielfalt ist uns wichtig!