Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Gerontofachkraft

St Josef Moers; Rothemühle; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Pflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Pflegefachmann oder eine Pflegefachfrau zur ganzheitlichen Versorgung ihrer Bewohner:innen. Die Position umfasst die Anleitung von Kolleg:innen sowie die Betreuung von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohner:innen. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Tarifgerecht nach AVR

Jahressonderzahlung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Weiterbildung als Gerontofachkraft.
• Erfahrungen in der Arbeit mit gerontopsychiatrisch erkrankten Bewohner:innen.
• Sicherer Umgang mit dem PC.

Aufgaben

• Sicherstellung der ganzheitlichen Versorgung der Bewohner:innen.
• Anleitung und Beratung der Kolleg:innen und Angehörigen.
• Bedürfnisse aller am Behandlungsprozess beteiligten Personen beachten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Empathie

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

Weiterbildung als Gerontofachkraft (m/w/d)

Tools

Pflegemanagementsysteme (z.B. Vivendi PD)

Jobbeschreibung

Das GFO Zentrum Rothemühle – Wohnen und Pflege St. Elisabeth - im starken Verbund der GFO - liegt mitten im Wendener Land. Die modern gestaltete Pflegeeinrichtung verfügt über 64 Einzel- und 8 Doppelzimmer sowie einer einladend gestalteten Außenanlage. Das hell und freundlich konzipierte Haus besitzt 80 Pflegeplätze, die in vier Wohnbereiche gegliedert sind und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause bietet, in dem sie ihr Leben mit Lebensfreude und Geborgenheit genießen können. Unsere Mitarbeitenden gehen in der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen auf die individuellen Bedürfnisse jedes:jeder Einzelnen ein. Die Pflegebedürftigkeit erstreckt sich über alle Pflegegrade bis hin zur Betreuung gerontopsychiatrisch und demenziell veränderter Bewohner:innen.

Wenn du deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität unserer Pflege mitzuwirken.

KOMM INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit
• im 3-Schicht-Modell

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du stellst die ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner:innen sicher.
• Du bist verantwortlich für die Anleitung und Beratung der Kolleg:innen und Angehörigen rund um das Thema Demenz.
• Du gehst auf die Bedürfnisse und Anliegen aller am Behandlungsprozess beteiligten Personen ein und bist ein wertvoller Teil unseres Teams.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du bist Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und hast die Weiterbildung als Gerontofachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder hast Interesse die Weiterbildung als Gerontofachkraft (m/w/d) zu absolvieren.
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und hast idealerweise schon mit Pflegemanagementsystemen (z.B. Vivendi PD) gearbeitet.
• Die professionelle Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner im multiprofessionellen Team steht für dich im Fokus deiner Arbeit.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit gerontopssychatrisch erkrankten Bewohner:innen und kannst dir vorstellen andere im interdisziplinären Team zu beraten.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DU PROFITIERST BEI UNS …

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter, Mitarbeitervergünstigungen für Gesundheitsangebote der GFO Kliniken Niederrhein und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität.

Melanie Hanses, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter 02762 4078-1814 gerne zur Verfügung.