Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten in VZ- und/oder TZ

Asb Oberhausen; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Wohlfahrtsorganisation in Oberhausen sucht eine/n Pflegefachfrau/-mann für die Nachtwache. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Versorgung der Bewohner*innen und die Sicherstellung der Pflegequalität. Bewerber*innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz mitbringen. Es werden attraktive Benefits geboten, darunter ein attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub und Unterstützung für Mitarbeitende.

Leistungen

Attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)

Jahressonderzahlung

29 Tage Urlaub und zusätzliche Bonustage

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien

Corporate Benefits

Externe psychologische Beratung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann.
• Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Bewohner*innen und Angehörigen.
• Körperliche und gesundheitliche Eignung zum regelmäßigen Einsatz im Nachtdienst.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Versorgung der Bewohner*innen.
• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität.
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Vorgaben.
• Dokumentation der Pflegeprozesse gemäß den aktuellen Anforderungen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann

Jobbeschreibung

Wir über uns

Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.

Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.

Das ASB Seniorenzentrum Holtener Mühlenweg 11-13 ist ein Alten- und Pflegeheim, in dem das Pflegesystem der "Bereichspflege" praktiziert wird mit insgesamt 95 betreuten Bewohnern. Diese Plätze unterteilen sich in allgemeine Pflege und in ein Haus speziell für Menschen mit Demenz.

Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege mit 12 Gästen.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegefachfrau /-mann zum vorzüglichen Einsatz als Nachtwache (Zeitraum zwischen 21:15 und 06:45 Uhr).

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
• Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
• Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
• Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
• Körperliche und gesundheitliche Eignung zum regelmäßigen Einsatz im Nachtdienst

Darum zum ASB

• Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
• Eine Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
• Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
• Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Firmenevents