Pflegefachassistenz (m/w/d) für modernes Senioren-Zentrum in Köln-Sürth

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Senioren-Zentrum in Köln-Sürth sucht eine Pflegefachassistenz (m/w/d). Die Stelle umfasst die Pflege und Begleitung von Bewohnern und bietet einen unbefristeten Vertrag mit tariflicher Vergütung. Die Bewerber sollten eine Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder zum Krankenpflegehelfer haben und die Arbeit mit Menschen schätzen. Zudem erwarten wir Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards und ein angenehmes Klima aus.

Leistungen

Unbefristeter Dienstvertrag

Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)

Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sehr angenehmes Arbeitsklima

30 Tage Urlaubsanspruch

Qualifikationen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder zum Krankenpflegehelfer.
• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und wollen sich weiterentwickeln.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.

Aufgaben

• Pflege und Begleitung von Bewohnern im Senioren-Zentrum.
• Mitgestaltung des Arbeitsumfelds und Einhaltung von Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Spaß an der Arbeit mit Menschen

Zuverlässigkeit

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamorientiert

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder zum Krankenpflegehelfer

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachassistenz (m/w/d) für modernes Senioren-Zentrum in Köln-Sürth

Pflegefachassistenz (m/w/d) für modernes Senioren-Zentrum in Köln-Sürth

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachassistenz (m/w/d) für modernes Senioren-Zentrum in Köln-Sürth

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

#ordentlichestelle

Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie sich für den Beruf des Pflegefachassistenten (m/w/d) entschieden haben. Sie haben sich bewusst entschlossen, Menschen zu helfen, sie zu pflegen und zu begleiten. Ihre Einstellung verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten und wir wissen auch welche Entbehrungen Ihr Beruf mit sich bringen. Deshalb möchten wir Ihnen die Wertschätzung entgegenbringen, die Sie verdient haben.
Wertschätzung wird beim Deutschen Orden und daher auch im Matthias Pullem Haus in Köln-Sürth großgeschrieben. Deshalb möchten wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) oder zum Krankenpflegehelfer (m/w/d).
• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und wollen sich weiterentwickeln.
• Sie möchten Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitgestalten.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
• Unterstützung bei der aktivierenden Grundpflege und der Förderung der Mobilität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten im Rahmen des Stationsalltags
• EDV-gestützte Dokumentation der Pflegeprozesse
• Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Thomas Heller unter der Telefonnummer: [phone] gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Gründung 1990

Betriebsgröße 3100

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Wir sind unseren rund3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternin bundesweitüber 60 sozialen Einrichtungendankbar, denn sie schaffen Orte der Begegnung, der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und begleitenden Hilfe. Wir arbeitenmiteinander und füreinander-helfen und heilenunabhängig von Beeinträchtigung, Alter, kulturellem Hintergrund oder Religionszugehörigkeit.

Seit über 800 Jahren engagiert sich der Deutsche Orden für Menschen, die aus unterschiedlichsten Gründen auf Unterstützung angewiesen sind. Heute verwirklichen die Ordenswerke diesen Auftrag in der täglichen Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, Kindern, Jugendlichen, Suchtkranken und Menschen mit Behinderungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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