Pflegedienstleitung (m / w / d) - Ein Arbeitgeber mit echtem Mehrwert!

DRK Seniorenzentrum Am Roten Rain; Petersberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Hessen sucht eine engagierte Fachkraft zur Weiterentwicklung des Pflege- und Bewohnerdienstes. Die Rolle erfordert einen Abschluss in Gesundheits- oder Altenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung. Verantwortlichkeiten beinhalten die aktive Pflege, dass Gewährleisten von Versorgungsqualität sowie Personalmanagement. Wir bieten ein unterstützendes Team, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und Zuschläge für Nachtschichten.

Leistungen

Anerkennungsprämien

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wäscheservice der Dienstkleidung

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschläge für Wochenend- und Nachtschichten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen.
• Nachweis über mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich.
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Pflege- und Bewohnerservices.
• Sicherstellung der Versorgungsqualität.
• Aktive Pflege im Haus übernehmen.
• Personalführung und -management.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Berufserfahrung

EDV-Kenntnisse

Empathie

Managementkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger

Leitungskurs für mittleres Leitungsmanagement

Jobbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen im DRK Seniorenzentrum Am Roten Rain!Wir stehen für die folgenden 3 Wörter : persönlich, wertschätzend und modern. Nach diesem Leitsatz arbeitet unser tolles Team tagtäglich. Sie pflegen und betreuen unsere 64 Bewohner : innen. Darin enthalten sind auch unsere vier eingestreuten Kurzzeitpflegeplätze. Unser Ziel ist es, da zu unterstützen und zu helfen, wo es notwendig ist. Deshalb fördern wir mit unserer aktivierenden Arbeit Ressourcen für ein selbst bestimmtes Leben. Wir sind von unserem Wesen her eine gemeinnützige Organisation und haben den Anspruch, dass sich unsere Bewohner : innen wohlfühlen. Wir leben unsere Maßgabe „Rundum in guten Händen“, sodass wir in der Regel mehr Hände im Dienst haben, um unseren Qualitätsanspruch bestmöglich zu erfüllen.Wenn das auch für Sie interessant klingt, freuen wir uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Ihr Profil

• Abgeschlossener Leitungskurs für das mittlere Leitungsmanagement oder Studium im Gesundheitswesen
• Abgeschlossenes Examen zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger : in oder Altenpfleger : in
• Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen, zielgerichtetes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ausgeprägte mehrjährige Berufserfahrung
• Empathische Grundhaltung dem Menschen gegenüber
• Gute EDV-Kenntnisse
• Nachweisliche Management- und Führungskompetenz
• Nachweislich hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Das bieten wir

• Anerkennungsprämien für ungeplante Dienstübernahmen
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung
• Dienstplan-Einhaltungs-Zulage
• Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg : innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
• E-Learning mit Zeitgutschrift
• „Gesundes Danke“ für Ihr persönliches gesundheitliches Engagement
• Hervorragender Personalschlüssel : Mehr "Hände" gleichzeitig im Dienst
• Jährlich stattfindende hausinterne und externe Feierlichkeiten (u.a. Sommer- u. Weihnachtsfeier, Tag der Pflege, Jubilaren-Feier)
• Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtschichtzuschläge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Ihre Aufgaben

• Bewohner : innen- und effizienzorientierte Weiterentwicklung des Pflege- und Bewohner : innenservices
• Gewährleistung einer hervorragenden bewohner : innenorientierten Versorgungs- und Betreuungsqualität
• Regelmäßige Übernahme der aktiven Pflege im Haus
• Sicherstellung der Pflegequalität durch ein kennzahlenbasiertes Konzept
• Übernahme von Personalführung und -management in ausgewiesenen Bereichen