Pflegedienstleitung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Höflas; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Bayern sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Verantwortung für die Qualität und Organisation der Pflegeprozesse. Sie leiten ein interdisziplinäres Team mit Fokus auf die Bedürfnisse der Seniorinnen und Senioren. Gesucht wird eine ausgebildete Pflegefachkraft mit erster Führungserfahrung und einer Leidenschaft für Pflege. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima, vielseitige Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)

Individuell gestaltbare Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Begeisterung für die Bedürfnisse hilfsbedürftiger Menschen.
• Freude an Führung, Planung und Organisation.

Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflegeprozesse.
• Führung und Motivation des Pflegeteams.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Strukturierte, selbstreflektierende Persönlichkeit

Begeisterung für Menschen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Ausgebildete Pflegefachkraft

Qualifikation als Stationsleiter/in

Fachwirt im Gesundheitswesen

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)

Jobbeschreibung

Position

Job Title: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Employer: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke
Location: Konnersreuth, Oberpfalz
Employment Type: Vollzeit

Job Summary

Ab sofort in Vollzeit als Krankheitsvertretung. Sie sind wichtig! Die wohlwollende Leitung unseres interdisziplinären Teams liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Bedürfnisse der uns anvertrauten Seniorinnen und Senioren im Theresianum. Sie übernehmen Verantwortung, setzen eigene Ideen um, optimieren Abläufe und entwickeln Konzepte weiter. Mit Power, Entschlossenheit und Pragmatismus gehen Sie Ihre Tätigkeit mit Freude an, genießen Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Sie fördern, führen, motivieren, bleiben gelassen in herausfordernden Zeiten und sind Vorbild in Sozial- und Organisationskompetenz.

Responsibilities

• Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflegeprozesse
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiter- und Bewohnerbedarfe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Pflegebereich

Qualifications

• Ausgebildete Pflegefachkraft (Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann), Qualifikation als Stationsleiter/in, Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbar
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Erste Führungserfahrung, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, selbstreflektierende Persönlichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit
• Ganzheitlicher Menschenansatz, Begeisterung für Menschen und ihre Bedürfnisse
• Freude an Führung, Planung und Organisation
• Wertschätzende Haltung gegenüber hilfsbedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit im Fokus

Benefits and Compensation

• Eingeladener, befristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima in engagiertem, aufgeschlossenem Team
• Fördernde, wertschätzende Leitung
• Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
• Unterstützung durch stellvertretende Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement
• Christliches Leitbild, Motto "Helfen und Heilen"
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Zugang zu externen Kooperationspartnern (Mode, Technik, Sport uvm.)
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Beihilfeanspruch, Höherversicherung in der Krankenversicherung, private KFZ-Versicherung zum Beamten-Tarif
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Betriebliches Eingliederungsmanagement, Seelsorgeteam
• Gesundheitliche Auszeiten (Gruppenreisen, Exkursionen, Einkehrtage)
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Transparente, angstfreie Unternehmenskultur mit Respekt, Vertrauen, offene Kommunikation
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung wertschätzenden Miteinanders